到时候调休是什么意思

如题所述

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第1个回答 2016-01-27

就是不忙的时候调休

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调休按多少折算给离职员工答：公司开具调休单是一种安排补休的方式，根据《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应当支付不低于工资200%的报酬。由此可见，休息日加班后，用人单位首先应当考虑安排劳动者补休，辞职后加班调休是用人单位常用的方法，一般来说你辞职是要提前辞职的，到时候用人单位补齐休息给你，休息的那个...

离职的时候调休可以折现么答：公司开具调休单是一种安排补休的方式，一般来说，员工辞职是要提前辞职的，到时候用人单位会补齐休班，休息的那个月基本工资是照拿的。现实中，许多员工或者由于合同期满，或者由于用人单位单方面解除劳动合同等原因导致劳动关系的中断，造成员工手上的调休单“来不及用”的现象时有发生。其实，无论何种原因...

公司谈辞退不成,强制让员工把调休和年假都休掉可以不休吗?答：第三十八条　用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条　企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。第四十条　用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五...

工作多年之后,你都发现过哪些老板的套路?答：再说休息日的事情。比如平常放假是不按国家规定放的。比如五一，正常休3天。工人通常休1天。但是如果国家说这一天要调休的，老板她是按国家规定来的，说这一天本来就是要调休回来的。最后算来算去，你等于没有休假。因为疫情，有段时间上不了班或者没有生意，本来单休变成双休了。那双休的多的一天要...

有累计没有休的假,他可以在就是到时候就是产假时先进行调休吗?答：请问你是想问“有没有休完的年假，可以在休产假的时候先休年假吗？”该行为可行。可以先休年休假再休产假。年休假与产假是并不冲突的。根据《企业职工带薪年休假实施办法》第六条中规定，职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。

如果让你选择,短假无调休和长假有调休,你会怎么选?答：在北海玩完之后就可以选择回家休息，休息一天的时间，第2天就可以继续上班了。如果只有三天，那么我的安排计划可能就会被打乱，只能到北海去玩玩沙子，到平顶山放放风筝就得回家了，5天的小长假，我可以安排的更多，可以陪孩子们玩得更久，这是一个特别令人开心的事情。因为今年的调休我觉得非常棒，因为...

关于公司欠班问题劳动法答：你好：调休是合法的。但连续工作不休息是不合理的。按照劳动法，每周至少休息一天。再有，公司周末要求我们加班，（其实就是让我们上班，然后不给加班费算调休，也就是倒欠我们）我不去上，那我自然是合法的，我也知道。可是一旦公司给我平日里放了一天，也就是说那时我就欠公司的班了，这时要求我...

职工申请调休,领导不批,也不拒绝,在钉钉系统装糊度,如何处理?答：在钉钉上他装作没看见，那建议你直接以书面的形式向领导提出申请，要找他签字审批，到时候他给不给你调休，就会有个明确的说法，如果因为家里有事必须休假的，而他又装作不知道，不批，那你可以直接越级向上级领导请求批示。

国庆节放假调休安排来了答：但根据今年的加班安排来看，由于中秋节是9月21日，中秋放假后上三天班就是周六休息，但26日周日需要加班调休国庆假期，所以不需要连上五六的班才能休息，这个相信大家都能够接受。而国庆放假后10月9日是星期六，只要上两天的班就又能休一天。2021国庆节拼假攻略一在9月26日（周日）、9月27日（周一）...

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