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到时候调休是什么意思
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第1个回答 2016-01-27
就是不忙的时候调休
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调休
按多少折算给离职员工
答:
公司开具调休单是一种安排补休的方式
,根据《劳动法》规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应当支付不低于工资200%的报酬。由此可见,休息日加班后,用人单位首先应当考虑安排劳动者补休,辞职后加班调休是用人单位常用的方法,一般来说你辞职是要提前辞职的,到时候用人单位补齐休息给你,休息的那个...
离职的
时候调休
可以折现么
答:
公司开具调休单是一种安排补休的方式
,一般来说,员工辞职是要提前辞职的,到时候用人单位会补齐休班,休息的那个月基本工资是照拿的。现实中,许多员工或者由于合同期满,或者由于用人单位单方面解除劳动合同等原因导致劳动关系的中断,造成员工手上的调休单“来不及用”的现象时有发生。其实,无论何种原因...
公司谈辞退不成,强制让员工把
调休
和年假都休掉可以不休吗?
答:
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五...
工作多年之后,你都发现过哪些老板的套路?
答:
再说休息日的事情。比如平常放假是不按国家规定放的。比如五一,正常休3天。工人通常休1天
。但是如果国家说这一天要调休的,老板她是按国家规定来的,说这一天本来就是要调休回来的。最后算来算去,你等于没有休假。因为疫情,有段时间上不了班或者没有生意,本来单休变成双休了。那双休的多的一天要...
有累计没有休的假,他可以在就是
到时候
就是产假时先进行
调休
吗?
答:
请问你是想问“有没有休完的年假,可以在休产假的
时候
先休年假吗?”该行为可行。可以先休年休假再休产假。年休假与产假是并不冲突的。根据《企业职工带薪年休假实施办法》第六条中规定,职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
如果让你选择,短假无
调休
和长假有调休,你会怎么选?
答:
在北海玩完之后就可以选择回家休息,休息一天的时间,第2天就可以继续上班了。如果只有三天,那么我的安排计划可能就会被打乱,只能到北海去玩玩沙子,到平顶山放放风筝就得回家了,5天的小长假,我可以安排的更多,可以陪孩子们玩得更久,这是一个特别令人开心的事情。因为今年的
调休
我觉得非常棒,因为...
关于公司 欠班问题 劳动法
答:
你好:
调休是
合法的。但连续工作不休息是不合理的。按照劳动法,每周至少休息一天。再有,公司周末要求我们加班,(其实就是让我们上班,然后不给加班费算调休,也就是倒欠我们)我不去上,那我自然是合法的,我也知道。可是一旦公司给我平日里放了一天,也就是说那时我就欠公司的班了,这时要求我...
职工申请
调休
,领导不批,也不拒绝,在钉钉系统装糊度,如何处理?
答:
在钉钉上他装作没看见,那建议你直接以书面的形式向领导提出申请,要找他签字审批,
到时候
他给不给你
调休
,就会有个明确的说法,如果因为家里有事必须休假的,而他又装作不知道,不批,那你可以直接越级向上级领导请求批示。
国庆节放假
调休
安排来了
答:
但根据今年的加班安排来看,由于中秋节是9月21日,中秋放假后上三天班就是周六休息,但26日周日需要加班
调休
国庆假期,所以不需要连上五六的班才能休息,这个相信大家都能够接受。而国庆放假后10月9日是星期六,只要上两天的班就又能休一天。2021国庆节拼假攻略一 在9月26日(周日)、9月27日(周一)...
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