员工在工作中做的不好的时候,上司对员工说“要干就干不干就走。”这样说对吗？

如题所述

第1个回答推荐于2017-11-26

完全错误。一个企业主，或者说一个老板。想要让自己的企业快速成长，归根结底是要依靠你手底下的员工。而员工之所以愿意跟着你干的原因除了可以获得相对应的报酬之外，还有就是企业主的人性化管理和企业的可持续发展性。也就是说员工才是企业的真正生存命脉。 “要干就干不干就走”，看上去是企业主有至高无上的权利，其结果恰好想法，这句话会严重的伤害到一个人的自尊心，有的时候并不是自己不想去做好，可能是因为任务实在是难做或者是工作中出现了失误所造成的，这个时候企业主更多的是要鼓励和帮助才是。鼓励是为了让员工明白其实自己的努力老板还是看在眼里的，帮助是为了让员工找到没有做好的原因。说白了，帮助和鼓励员工归根结底是在帮助自己。企业主到底有几个人是明白这个道理的呢？本回答被网友采纳

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