第1个回答 2018-10-31
1、制度反复申明。
2、制度执行要一碗水端平，不能厚此薄彼。
3、制度只是制度，对待团队要像对孩子一样。制度只是标杆，执行不一定要按制度。
4、要关注每一个成员。
5、要让团队成员看到公平和利益。
2、制度执行要一碗水端平，不能厚此薄彼。
3、制度只是制度，对待团队要像对孩子一样。制度只是标杆，执行不一定要按制度。
4、要关注每一个成员。
5、要让团队成员看到公平和利益。
第2个回答 2019-03-26
最近在学习，谈一下关于如何收钱，总结
第3个回答 2013-11-02
先理。在管。不行就用钱砸！现在人只认钱不认人的！
第4个回答 2019-05-19
这是一个技术活。坚持战略化、市场化、绩效化、技术化、人才化、奖罚化的管理方法，加强团队建设，组织发展力量，担当创新责任，提高人员素质，完胜各项任务。
第5个回答 2020-09-24
还要打造销售铁军，一定要定这6条规矩
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