我和几位同事是在武汉一家游戏开发公司就职,分别来了快2年、一年、2个月才来的。我们是开发部,在产品做出来上市以后,公司上层决定以后短期内裁员,并扩招他们需要的运营部,当初口头承诺的兑现了很小一部分。 是今天早上开会议口头通知大家的。 老板话说得还那么好听,主观来说,我们付出那么多心血,老板就这一回报我们,感觉可想而知。他没提补偿问题,说部分人你想呆这里,后期我会根据公司发展的调整单独找这些谈可能还是会辞退。客观来说,我们上班态度、纪律、能力都没问题,好像应该有3月工资赔偿金的但我们不清楚流程怎么做。 这一行的员工其实都很单纯,接下来如果以后老板想耍什么花样,让我们得不到赔偿甚至连最后一个月工资都不发,以开除理由或其它什么歪点子,我们该如何应对?我的问题是,我们该怎样保护自己?这一块,事实应该是怎么样才算合法的?
对这样出尔反尔的老板,现在我已没感情了,感觉呆在这里难受,可能他也担心会有员工不满去闹什么的,所以会议上劝退大家主动辞职,说了一大堆好听的虚话。他的态度还是像打太极,即没有把话说得很死,开除,辞退这两个立场没有说明显,也没针对某些人,但意思很明显了我们这些人要裁掉。如果用法律去闹大,到那一步,他也有可能会说,我又不裁掉你,你闹什么。 补充一下,早上开完会,下午就不见老板人影了。