纷繁的世界、繁忙的职场、休闲的时光，每天我们要接触很多形形色色的人，但是真正能够信赖的朋友能有几人呢？当你遇到困难的时候肯伸出援手的又有几人呢？如何判断身边的人是否值得信赖，是否我们值得付出真心对待，这是关键问题之所在。
今天小编来分享几招，助你找到知己。
诚信，不乱承诺
如果一个人经常说大话，承诺总是超出自己的能力范围，无法兑现，说谎话、借钱借物都不还，试问这样的人你要如何能对他产生信赖，相信跟他打过一次交道之后就多选择避而远之了吧！
所以，看一个人是否值得信赖，首先要观察他平时是否实事求是，及时兑现承诺，即使是无法兑现也会给出合理的解释。
如果他承诺借给你钱帮你应急，可是迟迟不见钱到账，那么下次你还敢信任他吗？
有原则，自制力强
一个有原则的人，做人做事都有底线，不会随意的推卸自己的责任，比较有担当，这样的人值得别人信赖。
自制力强代表着较高情商，能够控制自己的欲望和情绪，这样的人才能够有所成就，如果连自己都管理不了，那么又如何能够给别人以支持和信任。
如果你的朋友连他自己的嘴巴都管不住，你很难指望他能替你保守秘密，那么信赖从何而来？
有能力，处事有方
有能力是博得别人信赖的基础，无论你有多么诚实可靠，你没有能力，无法给别人提供帮助和支持，那么这样的信赖很苍白，必然不会长久。
人每天都活在别人的注视之下，虽然直接接触办事的人并不见得多，但是周围的人却在悄悄观察着你的处事方法，一个能够把自己的事情处理得井井有条的人，能够给人稳健、值得信赖的感觉。
如果你的朋友连自己的事情都一塌糊涂，那么相信他很难给你的生活提供指导。
尊重他人，真诚待人
人好是王道，无论他多有能力、多么能干，但是他不懂得尊重别人，戏弄别人，以他自己为中心，那么这样的人恐怕你也很难对他付出你的真心，因为你肯定觉得随时有被他抛弃的感觉。
如果你真心对待的一个朋友，每次见面都只顾着说他的“大事小情、家长里短”，完全不考虑的感受和你的倾诉欲望，相信你们的友谊也不会持续很久，那么信赖当然不会来。
对于危机的处理
当一个人遇到大危机的时候，他的反应和处理方法能够看出他的品格，虽然大家都不希望自己的朋友遇到危机，但是人在江湖在所难免，此时正是观察他人品的绝佳时机，各位切不可错过。
如果不幸他的公司经验不善倒闭了，你观察看看，他是在积极想办法应对，还是破罐子破摔，他是积极筹款还客户的钱，还是卷包袱走人，我想后者应该是不值得信赖的人。
观察他的朋友
所谓“人以类聚、物以群分”，这个方法是最常见也是最实用的，他的朋友就是他的镜子，如果你细心观察，一个赌徒不可能跟一个勤恳踏实的人成为知心好友，因为他们根本不是“一路人”。
如果你的朋友有一群“狐朋狗友”“酒肉朋友”，大家在一起就是吞云吐雾、视频游戏、吹牛捧哏，这样的人你趁早远离为好，免得被旁人打上记号，将你划入他们的圈子。
看他的家庭
一个人的成长环境潜移默化地影响着他的一生，他将成长成为一个什么样的人，一个从小生活在勤劳、善良、和睦的家庭中的孩子，很少能做出罪大恶极的事。很多青少年犯罪的根本原因，都是因为从小缺乏爱、缺乏正确的引导和教育、基本都是生活在一个破碎的家庭。
如果你能够接触到朋友的家人，看看他们是和蔼可亲、相亲相爱的还是相互辱骂、歧视的，基本可以做出判断了。
测试一下
如果你基本判断好了一个朋友，初步觉得他值得信赖了，那么你也先别着急，我们先来测试一下，如果通过，那么恭喜你找到了好朋友。
你可以善意的编造一个小秘密，让他帮助守住，经过一段时间检验是否真的守住了秘密；你还可以假装有危机了，需要他的帮助，看他的反应。
总之，想找到一个可以信赖的人不容易，想成为一个值得别人信赖的人也不容易，让我们继续修炼吧！
懂得感恩的人，人品不会差，在职场中，很多人就是别人帮他再多，他都不知道感恩，甚至会理解为理所当然，而懂得感恩的人往往知道，滴水之情，当涌泉相报，这种人把情义看得很重，只要你帮过他，他都会记在心里，今后只要你有事，他就是第一个站出来帮你，这种人从来不虚伪，都是比较实在的人。
不会说别人坏话
职场中因为环境影响原因，长期都在一起，所以很容易发生一点小摩擦，有些人心胸比较狭窄，往往事后总喜欢说别人坏话，就想通过这种方式，来报复别人，要知道，职场上最忌讳的就是背后说人坏话，这种坏话如果被当事人听到，很容易将矛盾放大化，最后有可能两个人成为仇人，因此在职场上说话，都必须慎重，尤其是不能轻易说别人坏话，一旦传到，别人耳朵里，这不是无形当中又树立一个敌人，完全是吃力不讨好，再加上经常在公司，抬头不见低头见，得罪一个人，很容易对我们的工作产生影响，因此说话特别要注意，必须谨言慎行。本回答被网友采纳
第一个要素是理解 你们愿意相互理解 第二个是意图和动机 他跟你在一起的目 第三个就是这个人的能力 值不值得信任 第四个是他的性格是不是能够跟你合拍 第五个他的业绩记录 就是他过去曾经做过的事
生活中，周边的人是否值得信赖，就看这3点