公司想要定制一套人力资源管理系统，需要做什么准备呢？

如题所述

举报该问题

第1个回答 2019-12-23

定制开发人力资源管理系统

第一步：整理系统需求，越详细越好

第二步:选择软件定制开发公司，需要综合考察

（重点看规模、资质、技术团队专业性和稳定性、案例、服务）

第三步：签订合同，开发测试

第四步：交付上线，后期维护

相似回答

人力资源信息系统建立的步骤是什么?答：识别这些目标,可能需要访问包括高级管理人员,人力资源部门的其他人员,以及各种可能会使用系统的用户,来识别公司对人力资源管理系统的真正需要。第3步全景人们在确定了目标之后,人们就对人们想要的系统有了一个全景式的认识。如果正在寻找某个人力资源职能的单独的解决方案,比如职位候选人管理或COBRA管理,那么一定要保证它们...

新公司人力资源体系如何搭建?答：人力资源管理体系的搭建是做好企业人力资源管理工作的风向标，系统、专业、全面的人力资源体系建设的成败是人力资源管理工作的关键因素。你好，人力资源体系从模块上看无非就是招聘、培训、薪酬福利、员工关系、绩效、企业文化这几大块，看似简单，但六大模块是否都要重点做？每个模块又该做到什么程度？还是要结...

在选择人力资源管理系统前需要考虑什么?答：1、适配组织需求如果是微小型或成长型企业，个性化需求不高，注重覆盖核心人事功能线上管理，比较适合标准化高，能快速上线的HR SaaS类产品。如果是中大型企业，组织层级多，业务增长快，组织架构变化快且调整多，人力资源系统一般作为企业所有系统的人岗组织的底层数据平台，能否快速灵活的跟上企业变革发展的...

企业HR体系如何搭建?答：企业HR体系的搭建是一个系统工程，其整体规划步骤如下：一、定位:通过HR 体系搭建整体规划，明确企业中远期人力资源管理的发展目标，指导企业管理升级。二、指导原则:1、务实、循序渐进、贴合企业自身实际的推进人力资源体系的搭建。2、围绕人力资源“一点两面三机制”展开人力资源管理升级工作。一点:部门...

企业应该如何选择一款好用的HR管理系统?答：1. 明确需求与目标在选择HR管理系统之前，企业应该明确自己的需求和目标。不同企业可能有不同的人力资源管理重点，如招聘、培训、绩效评估等。明确需求和目标可以帮助企业选择与其业务模式和文化相契合的系统。2. 系统功能与模块 HR管理系统通常拥有各种功能模块，如员工信息管理、招聘管理、绩效管理、培训...

人力资源管理信息系统在投入实施前需要考虑哪些因素?答：璐华RuvarHRM人力资源管理系统解决方案RuvarHRM人力资源管理系统,汇集了众多成功企业先进的人力资源管理理念、人力资源管理实践、人力资源信息化系统建设的宝贵经验,以先进的信息技术,实现对企业人力资源信息的高度集成化管理,是适合中国企业使用的人力资源管理解决方案,为现代企业的成长与发展提供了先进、科学、务实的人力资源...

...初创企业怎么打造自己的人力部门系统,需要做哪些工作答：我尝试回答一下。定语是初创企业，问的事人力要做哪些工作。首先这个问题无论是CEO提出的，还是HRD提出的，我们都要遵循业务优先的原则，一切工作的开展都是为了业务需要，都是为了组织绩效，所以我们可以按以下几点开展工作：公司业务流程梳理。这是建立组织架构的基础，也是定岗定编的基础，有了流程，初创...

如何构建系统的人力资源管理系统答：建立完整的人力资源管理体系，要遵守前后关系原则，大体上可以分为以下十二个步骤。一、建立公司组织架构要充分了解公司三至五年的中短期规划，特别是公司的发展目标及实现此目标所采取的战略手段，只有公司的目标与战略明确了，才能设计足以实现公司目标并与之相配套的组织架构。建立公司组织架构是开展人力...

企业选购人力资源管理系统,必须考虑六大要素是什么?答：模块完整性，人力资源管理共包含6个系统模块，因此人力资源管理软件也必须全面适用，各业务功能必须以完整的标准业务流程为基础进行设计，以便标准化企业用户的日常工作，全面实现企业的信息管理。系统易用性，系统的易用性主要包括两个要求。人力资源管理系统简单易用。系统容易操作，职员不难学习。系统需要...

大家正在搜

人力资源管理是什么人力资源是做什么的人力资源做什么工作的人力资源专员是做什么的什么叫人力资源人力资源局是干什么的人力资源属于什么行业人力资源公司是干嘛的人力资源管理是干嘛的

人力资源管理系统可以定制吗？

人力资源管理软件系统，定制开发哪家公司好。

人力资源系统大家选择用哪款？

定制企业人力成本过大说明什么意思

人力资源部的各项管理制度如何定制

人力资源管理的定员定制是什么意思？人管三级、二级考试是怎样的

ERP与MES的区别

定制人力资源管系统前需要做的准备是什么？