离职的性质主要分为本人辞职、协商离职、辞退等，一般本人辞职就应该在离职性质上写辞职即可。
员工辞职填写辞职单是属于解除劳动关系的证明文件之一，需要提前三十天以书面的形式通知单位。单位应该在员工离职后十五天内办理好社保转移和失业登记报备等工作。
《劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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