领导把你调到和你有矛盾的同事一起共事怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

职场中尽量不要带个人情绪。虽然不清楚你这矛盾是怎么产生的，但无论如何都不能成为你工作的阻碍。
专注于自己的工作，只谈工作，不谈其他。工作中的矛盾，工作中解决。个人矛盾能缓和就缓和，不能缓和也没关系，只要不影响工作就行。你是来工作的，并不是来交朋友的。

Answer 2

既然，领导已经决定把你调到有矛盾的同事一起共事，那就主动化解矛盾，同事之间没有什么仇恨的，主动低个头，不是什么大事，也许他也正想找你消除矛盾，正好可以给他一个台阶，这不是正还解决了，领导也是故意安排，让你们主动化解矛盾。

Answer 3

领导把你调到和你有矛盾的同事一起共事。那么你就和你的这位同事互相沟通化解矛盾，相互理解一下，换位思考一下，把矛盾化解开了以后好。共同工作贡士，这样对彼此都有好处

Answer 4

领导把你调到和你有矛盾的同事一起共事，那就好好干，要公私分明，主动和解同事关系。追问

看不起你完全瞧不起你高高在上，你愿意和这样的同事共事吗？

Answer 5

1.
表示高兴,这是一个化解矛盾、推动工作的机会。
2.
退一步海阔天空,要积极主动和同事去沟通、交流、道歉。
3.
在不违背原则的情况下尊重、配合同事,实现同事的想法。
4.
我也不藏着掖着,我开诚布公,要积极分享,积极主动的和同事分享自己的想法。追问

算咯！最关键是同事自以为是，不尊重人而已。