1. 提升专业技能：在学历内卷的现状下，企业更看重的是求职者的专业技能和实际工作能力。因此，应届毕业生应该通过实习、项目经验等方式提升自己的专业技能，增加自己的竞争力。
2. 扩大就业领域：不要局限于热门行业和大城市，可以尝试到二三线城市或者新兴行业发展，这些地方的竞争压力相对较小，而且有很多发展机会。
3. 建立人脉关系：通过各种方式建立人脉关系，如参加行业活动、加入行业协会等，这样可以获取更多的就业信息和机会。
4. 提升自我素质：除了专业技能外，企业也会看重求职者的综合素质，如沟通能力、团队协作能力、解决问题的能力等。因此，应届毕业生应该通过各种方式提升自己的综合素质。
5. 考虑继续深造：如果条件允许，可以考虑继续深造，提升自己的学历水平。但是要注意，深造的目的不仅仅是为了提升学历，更重要的是要提升自己的专业技能和综合素质。
以下是一些应对「学历内卷」现状的建议：
1. 提高综合素质：除了学历，企业更注重求职者的综合素质和能力。因此，应届毕业生需要提高自身素质和能力，包括语言表达能力、沟通能力、团队协作能力、创新能力、领导力等。通过参加课外活动、实习、志愿者工作、自主项目等方式，积累经验，提高自己的综合素质。
2. 培养专业技能：虽然学历不是唯一的衡量标准，但对于某些行业和职位，学历还是比较重要的。因此，应届毕业生需要在学校期间，注重专业知识的学习，掌握行业的基本技能和知识，甚至可以通过参加培训、考取证书等方式，提高自己的专业技能水平。
3. 扩大求职范围：应届毕业生可以扩大求职范围，不仅局限于某个行业或地区。可以通过拓宽求职渠道、关注多个招聘平台、参加招聘会等方式，了解更多的工作机会和企业需求，增加自己的求职机会。
4. 选择适合自己的岗位：应届毕业生在求职时，也需要选择适合自己的岗位。不要一味追求高薪、高学历的职位，而是根据自身的兴趣、爱好和能力，选择适合自己的职业方向和岗位类型。
5. 建立人脉关系：建立良好的人脉关系，也是应届毕业生求职的重要策略之一。通过参加社交活动、加入行业协会、与前辈、老师、同学保持联系等方式，建立自己的人脉网络，获取更多的求职信息和机会。
总之，应届毕业生在求职时，需要根据自身情况和就业市场的实际情况，采取适当的应对策略。除了学历外，提高综合素质、培养专业技能、扩大求职范围、选择适合自己的岗位和建立人脉关系等方式，都可以帮助应届毕业生更好地应对「学历内卷」的现状。
怎么应对学历内卷
首先，求职者应该做好职业规划。在当前竞争激烈的就业市场中，拥有一份明确的职业规划是非常重要的。求职者应该深入了解自己的兴趣和优势，明确自己的职业发展目标，并制定相应的求职策略。通过合理的职业规划，求职者可以将自己的努力重点放在提升相关的职业技能和实际工作经验上，而不仅仅是通过追求更高的学历来应对学历内卷。其次，求职者可以通过提升综合素质来增加竞争力。学历固然重要，但综合素质同样是雇主所看重的一项条件。求职者可以积极参与各类实践活动，如实习、志愿者工作、社会实践等，积累实际工作经验和社会交往能力。
同时，可以通过自学、参加培训课程、获得相关证书等方式不断提升自己的技能水平，增加自己的竞争力，从而在求职过程中脱颖而出。此外，求职者还需要注重个人品质和自我形象的塑造。在现代职场中，优秀的个人品质和良好的自我形象同样重要。求职者应该注重发展自己的沟通能力、团队合作能力、创新能力等软实力，并且保持积极向上的态度。此外，形象的塑造也很重要，包括仪表仪容、穿着打扮等方面，都需要给雇主以良好的第一印象。最后，求职者还应该积极利用各种资源和渠道来提高求职成功的机会。求职者可以通过线上招聘平台、人际关系网络、校园招聘会等方式获取求职信息和机会。此外，还可以积极参加各类职业培训、研讨会等，与业界专家和雇主建立联系，并了解市场需求和趋势，从而更好地规划自己的求职路径。总之，学历内卷是当前就业市场的一个现实问题，求职者应该根据自身情况，定制合理的职业规划，注重综合素质的提升，塑造良好的个人品质和形象，同时积极利用各种资源和渠道来提高求职成功的机会。通过这些措施的实施，求职者可以更好地应对学历内卷的现状，提升自己的竞争力。
「学历内卷」的事实与趋势已经成为时代竞争的必然取向，现阶段虽然还处于早期，很明显众多求职者正面临前所未有的压力竞争，精神内耗严重……
也一度出现“慢就业、晚就业”现象，其中一部分在校学生就会选择留校继续深造，功研、读博，近几年来，考研报名人数呈大几十万数字增长，其中2022年比2021年考研报名人数增长多达80万数字，突破近100万大关，可见学历竞争已成趋势……
随着科技的不断进步，各大厂名企等高科技领域，对高端人才的需求不断增大，想要走进大厂名企等门槛不断加高，又遭遇近几年来疫情原因对整个社会，乃至整个世界的经济框架造成的冲击，不要说大厂名企，就是想在任何企业站稳脚跟也都成为一种奢望，对于大学生以及任何求职者，也算是晴天霹雳，「学历内卷」势不可挡……
据网传，因为一部分大学生家庭条件比较好，资金充裕，他们在校或毕业后不着急投入找工作，却对社会展开调研，对社会形势形态进行归纳和总结，正谋求创业做准备，也可以说算是面对「学历内卷」的一种出路……
如果你是职场过来人，面对「学历内卷」的冲击，一般主要还是长时间无法得到升职加薪，和随时可能面临被裁员的风险，以及各种意外离职再就业的内卷之中，不过作为过来人，相对都会有一些经验，从容面对「学历内卷」……
很多人都是通过在职跳槽来实现稳定加薪，哪怕是大厂换小厂，即便是降维打击也会实现升职加薪的目的，不过这里也需要运用一些头脑，机会很少直接从天而降，也需要把握一些分寸……
那么作为普通求职者如何应对「学历内卷」的现状，你也只能迎难而上、攻坚克难，你绝对无法把别人的学历给拉下来，你也无法遏制各大名企优企对高学历高学位的要求，面对残酷的竞争，你只有适应环境，从自身做起，「学历内卷」冲击最为严重的也就是大部分应届毕业生，同样是生存与生活的博弈，你们似乎更没有很多的选择余地，特别是作为内卷初期，属于你们的只有机会，给你们提出最切合实际的三点建议：
做好求职前期准备
多投简历
把握机会
1）做好求职前期准备
主要是你要有一份上得了台面的优质简历，这个你可以结识一些职场老人帮你规划和制作，比如你实习过程中处得来的老同事，你也可以网上搜索查看一些职场有经验的老人发表的一些优质简历文章，都是可以借鉴的……
其次，你可以在秋招之前针对你的专业方向，对社会做出一些调研和了解，你可以对一些职位相关做一些渗透，以便在将来面试的时候充分发挥……
心理准备也是很重要的，形势的严峻只是一种状态，机会在于发掘，不要给自己太过的压力，从容和淡定是迎难而上的重要砝码，所以你也要积极的调整好心态，适当的要寻求一些放松活动……
当然多投简历不是瞎投简历，在符合你专业性质职位的招聘企业中，你要通过互联网了解一些相关企业的背景信息，比如某些企业过往职工的差评率过高，可能说明企业的正规性严重质疑，这样的企业你是要慎投简历的……
同时了解企业的背景信息，很多时候对于你将来的面试都是有帮助和必要的，比如了解对方的企业文化，产品信息，发展前景等，对于面试官的提问都是有好处的，比如面试官可能问你你为什么会选择我们公司，你当然要说出一些选择该企业的充分和恰当的理由……
在塞选你感兴趣的企业后，你要尽量的多投一部分简历，多投简历的目的在于你可能会有更多的面试或offer机会，从中挑选更加符合自身条件和更加适合自己的企业，如果你抓住一个或几个特别感兴趣的公司的时候，你当然有可能一个面试的机会都没有，错过秋招的大好机会当然你会面临更加严酷的求职窘境……
3）把握机会
如果你收到的面试或offer多，自然选择的机会也是越多的，如果你收到的offer少或只收到一个offer，你要根据秋招的形势，是否处于秋招尾声，适当的要放宽要求，在你收到的offer中选择一个，以暂时安身为主，然后再寻求在以后的工作中在职跳槽或其它的机遇……
总之面临严峻的「学历内卷」，充分的准备还是必要的，而不是消极，机会在于发现和创造，你的努力就是在创造机会，积极的态度才能发现机会，人可以被累倒，但不能被吓倒，这就是生存与生活的博弈，永不言败……
标题：2024届应届毕业生应对「学历内卷」的求职策略
随着社会的发展，教育水平的提高，越来越多的年轻人选择接受高等教育。然而，这也导致了一个问题，那就是「学历内卷」。在这个问题上，2024届的应届毕业生们可能会感到压力山大。那么，他们应该如何应对这个问题呢？本文将从以下几个方面进行探讨。
首先，我们需要明确什么是「学历内卷」。简单来说，就是由于越来越多的人接受高等教育，导致学历的价值在逐渐降低。也就是说，如果你只有本科学历，那么你可能会发现自己在求职市场上的竞争力并不强。这是因为，你的竞争对手可能已经拥有了硕士或者博士学位。
那么，面对这样的情况，2024届的应届毕业生们应该如何应对呢？以下是一些可能的策略。
1. 提升自己的专业技能
虽然学历在求职市场上的重要性正在降低，但是，专业技能的重要性却在增加。因此，如果你能够提升自己的专业技能，那么你就有可能在求职市场上获得竞争优势。你可以通过参加各种专业培训、实习、项目经验等方式来提升自己的专业技能。
2. 扩大自己的人脉网络
在求职过程中，人脉网络的重要性不言而喻。一个强大的人脉网络可以帮助你获取更多的求职信息，也可以帮助你在面试过程中获得优势。因此，你应该尽可能地扩大自己的人脉网络。你可以通过参加各种社交活动、行业论坛、志愿者活动等方式来扩大自己的人脉网络。
3. 提升自己的软技能
除了专业技能和人脉网络之外，软技能也是求职市场上非常重要的一项竞争力。所谓的软技能，包括沟通能力、团队协作能力、解决问题的能力等。这些技能不仅可以帮助你在面试过程中获得优势，也可以在你的工作中发挥重要作用。因此，你应该尽可能地提升自己的软技能。
4. 选择适合自己的职业发展路径
在求职过程中，你可能会发现自己的兴趣和职业发展路径并不完全匹配。在这种情况下，你应该如何选择呢？一种可能的策略是，选择一个你感兴趣，但是市场需求较小的职业发展路径。这样，你就可以避免直接与大量的高学历竞争者竞争。另一种可能的策略是，选择一个你不感兴趣，但是市场需求较大的职业发展路径。这样，你就可以通过提升自己的专业技能和软技能，来提高自己在求职市场上的竞争力。
总的来说，面对「学历内卷」的现状，2024届的应届毕业生们应该通过提升自己的专业技能、扩大自己的人脉网络、提升自己的软技能、选择适合自己的职业发展路径等方式，来提高自己在求职市场上的竞争力。只有这样，他们才能在这个竞争激烈的求职市场中脱颖而出，找到自己满意的工作。
然而，我们也要认识到，「学历内卷」并不是一个可以轻易解决的问题。它是由多种复杂的社会因素共同导致的。因此，我们不能仅仅依靠个人的努力来解决这个问题。我们还需要社会各界的共同努力，包括政府、教育机构、企业等，共同推动教育改革，提高教育质量，优化人才培养模式，以解决这个问题。
最后，我们要明白，学历只是衡量一个人能力的一个方面，而不是唯一的标准。每个人都有自己的优点和特长，我们应该尊重每个人的选择，鼓励每个人发挥自己的优点和特长，而不是过分追求学历。只有这样，我们才能真正实现人才的多元化，推动社会的进步和发展。
总的来说，面对「学历内卷」的现状，2024届的应届毕业生们应该有足够的准备和策略。他们应该明白，学历并不是决定一切的关键，而是他们的专业技能、人脉网络、软技能以及对自己职业发展的理解和规划才是最重要的。同时，他们也应该有信心和勇气去面对这个挑战，因为他们是未来的主人翁，他们的努力和智慧将会推动社会的进步和发展。
在这个过程中，他们可能会遇到困难和挫折，但是，只要他们坚持下去，他们就一定能够找到属于自己的道路，实现自己的价值。因此，让我们一起期待他们的表现，期待他们的成功。
总结起来，面对「学历内卷」，2024届的应届毕业生们需要有明确的职业规划，提升自身的专业技能和软技能，扩大人脉网络，选择适合自己的职业发展路径。同时，社会各界也需要共同努力，推动教育改革，优化人才培养模式，以解决这个问题。只有这样，我们才能真正实现人才的多元化，推动社会的进步和发展。
