根据苏州市卫生局苏卫医【2010】79号文件，甪直人民医院被确立为二级医院建设单位，于2010年8月召开了一场重要的动员大会，正式拉开了二级医院创建的序幕。医院按照既定的创建进度计划，目前的创建工作正稳健推进。
首先，医院成立了由镇长担任组长、分管领导任副组长的创建工作领导小组，以及院长领导的工作小组，包括行政管理、医疗质量、医疗技术、医疗服务等九个小组，每个小组由专人负责。医院设定了三年的创建目标，并与各部门负责人签订了责任状，将创建指标细化到科室，由科主任主导，科室全员参与。同时，医院实行例会制度，会议上，分管院长和各部门负责人汇报工作进展，明确下月工作重点，共同解决创建中的问题并制定对策，确保责任落实到位。
为了满足二级医院评审要求，医院针对人才队伍制定了人才培养策略，计划两年内提升临床医生的本科学历至100%，护士大专学历至100%。此外，还计划选派10名医师外出进修，引进5名研究生和10名副主任医师。镇人民政府正在积极研究人才引进激励机制，为医院引入高端人才提供政策支持。
在资料准备方面，各科室已完成2010年的台账资料和病史修改，并计划在2012年底前完成2009年的相应工作。医务科每周进行检查，正副院长和外院专家也会定期抽查。医院计划在2012年8月前邀请上级专家进行初步评审，随后在8月至9月提交评审申请，目标是在2012年底至2013年初完成创建任务。