第1个回答 2022-06-21
我们经常听到大家说，凡事不必斤斤计较。我本身也是不爱计较的人，因为我觉得计较很累，很多时候我都得过且过。直到工作这么多年后，我发现有些事确实该计较。
计较并不一定都是不好的，有时候计较是一份原则的坚守，是一种对善意的感恩，也是一份为生存而奋力争取的态度。
1、涉及底线的事
我相信这个应该没有人反对吧。不同性格的人对事情处理态度不一样，每个人的心里底线，预设的高低也不一样。而且随着阅历、年龄的增长，底线也是会发生改变。或许越长大，越发现，我们做人的底线变得越来越低，不知道是因为自己以前的底线太高，还是因为社会的底线本来就低。
2、于己有恩的人
我一直认为没有人该理所当然的享受别人的付出。别人愿意帮助我，那是别人热心善良，而我不能认为别人应该这么做。
有一次我同事说，我好像对谁都比较客气，我当时很好奇，问她为什么会有这种感觉。她说，我是一个特别怕麻烦别人的人，哪怕是好朋友，也不想因为一些小事麻烦人。
她这么一说，确实，我好像是这个样子。因为我觉得别人不应该因为我的小事而费心费神。我也不该占用别人的太多时间，很多事，自己能解决的绝对不麻烦别人，即便是麻烦了，一定是经过好久的纠结才做出这样的决定。所以别人哪怕在一件很小的事情上照顾到了我，我心里都会跟感谢，虽然一时没有表现出什么，但是我一定会在某个恰当的时机去回报。
我不想跟那些让自己不快乐的人计较，但是我会对那些为我付出过善意的人计较，更准确来说记着他们的好，计较着如何回报。
3、正当利益
这种利益不仅限于自己的利益，还有身边人的利益。在职场中，你干了很多活，为公司也创造了不少价值，但是公司并没有给你与之相匹配的待遇。这时，你需要计较，因为作为老板，他一定以节省成本为主的，如果你期待老板主动给你加工资，那得等到猴年马月，如果你真遇上了这样的老板，那真是天大的福分。
如果你是部门领导，当员工做的足够优秀时，你得计较，你得为他们向公司争取到更多福利。如果你做不到事事为员工着想，去给员工很多福利，他有什么动力跟着你干呢？
虽然有些事真得不愿计较，但是该计较还是得计较。为了抬高一点做人底线也罢，为了做个投桃报李的人也行，最终为了更好的生存，我们更得计较。