99问答网
所有问题
煤矿外包队,通过工人代工资,合理吗
如题所述
举报该问题
其他回答
第1个回答 2022-03-28
合法的,不过必须签订
劳动合同
。
煤矿外包队是煤矿将某个区域包给了某个承包单位,免去自己人员管理或者生产时的安全因素,将危险和问题交给外包队去完成。没有签订劳动合同,公司属于违法的,并且法律规定,未签署劳动合同的,用人单位应以每月双倍薪酬支付劳动所得。
相似回答
2022年
煤矿
取消
外包队吗
答:
2022年
煤矿
取消
外包队
。煤矿井工辅助运输已经取消外包,并且声明该外包行为属于违法违规行为,也就是说:从规定公布之日起,所有煤矿井工作人员必须签署正式劳动合同,不允许任何形式的劳务派遣和外包行为。
煤矿
企业内部实行统一管理按经济目标责任考核算以包代管吗
答:
企业把这个事情交给别人就是以包代管。【回答】你的情况,
是这样吗【回答】不是
,施工队是通过一个老板面向社会招聘的,而他本人由任命为生产管理科长,其职责是公司统一管理,统一下达生产计划,每月按其负责管理两个施工作业队完成采煤量和掘进进尺核算工资,由其按个人出勤和完成的工作量核发工资,所有...
煤矿外包队
的
工资
待遇
答:
好
。1、煤矿是一个高危行业,高风险意味着高收入。外包工需要承担煤矿的安全风险,因此工资高,以弥补所承担的高风险。2、煤矿外包队按照项目或合同进行工作,工资待遇根据项目的情况和个人的工作表现进行调整。这种灵活性使得煤矿外包队的工资待遇高,吸引和留住优秀的工人。
煤矿外包队
还能存活几年
答:
不能存活。根据查询律法网得知,2022年煤矿取消
外包队,
煤矿井工辅助运输已经取消外包,并且声明该外包行为属于违法违规行为,所以截止至2023年
煤矿外包队
已经不能存活。
我在
煤矿外包队
工作,(没有签书面合同)辞职后,工区以各种理由扣
工资,
这...
答:
你说的一切对方不承认就行了,法院没义务也没条件去核实真实的情况。说起来当然不合法,但问题是你没合同,法律想保护你也没法保护。现在要看看你手里有什么文字性签字过的东西,如果没有,接受一个教训吧。别硬来了。以后再找工作,至少要有文字性的约定,要有使用方的签字。
民工在
煤矿外包队
干了几个月要不上
工资,
走法律程序应怎么要?先到那儿要...
答:
国家政府现在有法律明确规定“拖欠
工资
的克扣工资的属于违法犯罪,拖欠克扣一个人的工资超过五千元的属于“拒不支付劳动报酬罪”,超过三万元或者超过十个人的属于严重违法犯罪,严重的要判刑关进牢狱。”、“企业应签订劳动协议合同,并且给每一位劳动者(
工人
、农民工、员工、民工、职工,等等)缴纳社会...
...当时交了3000元押金,已经有两年了,这
合理吗
?
答:
不
合理
。劳动法有明文规定。如果你是
外包
工,应该在下井前签临时劳动合同。如果你的权益受到伤害,可以和外包项目经理协商腿还3000元。协商不了的可以集体找当地的劳动仲裁机构或稽查大队,拿上相关能证明是劳动关系的证据。反映一下事情。建议你到网上看一下有关劳动方面的法规。
煤矿
能否使用
外包队
答:
将施工作业过程中存在的危险危害因素如实告知外包施工
队伍,
对发包工程项目进行技术交底,严禁以包代管。第三条 与外包施工队建立较长期的合作关系,以形成固定的劳务基地,且采取招投标方式选择施工
队,
并坚持同类型作业只使用一个
外包队
的原则,对不服从石家坡
煤矿
安全管理的外来施工队伍和劳务用工,有严重...
煤矿外包
工的农民工
工资
国家有规定吗,应该按什么标准发?
答:
您好!国家没有规定煤矿工人统一的工资标准。根据每个地区煤矿的产量和经济形式不同
,工资
标准会有比较大的浮动空间。工作岗位,工种不同,工资也是不一样的,比如一线的井下电钳工,工资一般是和产量直接挂钩的,后勤工作人员相对工资是比较稳定的一个标准。按照目前的
煤矿工人工资
水平,月收入从5000元至...
大家正在搜
煤矿外包队合法吗
寺河煤矿外包队工资
煤矿关于外包队人员如何管理
煤矿外包队好进吗
煤矿现在允许外包队干吗
煤矿外包工
煤矿工程不允许外包
煤矿外包队
煤矿外包队能不能去