选择了辞职之后，该如何处理五险一金？

Question

如题所述

Answer 1

选择了辞职之后，五险一金应该继续缴纳。不然断缴后续会对我们有影响的。

一、五险一金断缴的影响

五险一金分别是指医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险和工伤保险以及住房公积金。

其中医保断缴大家应该不陌生，那就是会导致后续医疗保障出现问题以及会清空缴费累计次数。而医保终生享受是需要有一定的年限设置的。断缴就是清空年限。而且如果断缴次数很多虽然可以一次性补缴，但是费用会比按时缴纳来得高。

至于养老保险是需要缴纳十年才可以生效的，而且是多缴多得的原则。生育保险断缴的影响则比较小一点，因为没有生育计划的影响不大，但如果已经准备备孕的不建议离职。失业保险断缴对于失业金领取是有影响的。工伤总体来说是五险里面影响最小的一个保险。

至于住房公积金则是为了购房贷款准备的。如果没有购房贷款的需求，其实也还好。

二、处理方法

自己缴纳。因为离职的缘故导致之前公司代为缴纳的五险一金出现断缴，这时候为了自身保障，可以选择自己缴纳。其实自己缴纳难度也不大，只需要带上相关材料即可。

或者实在嫌弃自己缴纳麻烦的，也可以选择无缝衔接寻找下家公司。在离职前，先找好新公司，这样你一离职，你就有新公司接手。那么新公司就会帮你缴纳社保，这样的话，你就不用担心自己的五险一金没有人缴纳了。

个人还是觉得如果有重大人生计划的，在那段时间能不要离职就不要离职，这样能够避免很多麻烦。而且如果你的离职是要换省份的话，那么你都需要转移的相关材料也会更多，也会更麻烦。

Answer 2

应该跟原有的公司提前说好自己的五险一金，可以暂时放在公司或者再找到下一家公司之后，赶紧将自己的五险一金尽快的转入，如果没有及时找到公司的话，可以将自己的五险一金提到自己的名下。，然后继续自己缴纳。

Answer 3

将五险一金让原单位转到现在所在的单位，这是最好的处理方法。或者将五险一金的账号直接冻结，找到新工作之后进行补交。

Answer 4

我们可以选择在离职之后把五险一金调出来，然后自己去缴纳，在进入新的部门之后可以把五险一金让其他的部门进行缴纳。