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工资台账和工资表的区别
如题所述
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第1个回答 2022-10-16
内容不一样。一个月的工资叫工资表。工资
台帐
即工资的统计明细,包括人员的基本工资,年度分红,绩效工资,日常生活补贴(差旅费,通信费,餐补费等),值班补贴,加班补贴等等,工资台帐更为详尽。工资,是指用人单位依据国家有关规定或
劳动合同
的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。
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现金
台账
是现金
工资
发放表吗
答:
现金台账是现金工资发放表
。现金台账是现金的收支纪录发生时间,项目名称、收入金额,支出金额结存金额,备注。工资(Wages,Salary)是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在政治经济学...
问一下~ 补缴里的材料 工资收入凭证
和工资
报表是一样的吗??怎么写啊...
答:
不是地,
工资台账
是财务装订的那个凭证,
工资表
是人事每月做的工资表,都是要盖章的哦
工作证能证明
工资台账
吗
答:
因为工作证只是一种个人身份证明的证件,它并不包含具体的工资信息。
而工资台账是一种记录员工工资收入和扣除的记录表
,它需要由雇主或用人单位出具,并注明具体的薪资和社保等相关信息。如果需要证明自己的工资收入,可以向雇主或用人单位索取工资收入证明或工资条等文件。工资收入证明是由雇主或用人单位出具...
劳动仲裁结束时审判长问被申请人要
工资台账
是什么意思
答:
劳动仲裁结束时审判长问被申请人要
工资台账
是要账本的意思。根据查询相关资料信息工资台帐就是能详细的反映历次发放
工资的
金额、时间、人员的一本方便查看的账本,账本的格式可以自己设计,格式有发放日期、总金额、人员数、发放时间。
工资台账
是什么意思
答:
工资台账的
意思是记录和管理员工工资信息的一种账目或系统。它包括员工的基本工资、津贴、奖金、扣款等各项工资相关信息的记录和统计,工资台账是企业对员工工资进行管理的重要工具。通过工资台账,企业可以准确记录和计算员工的工资,包括基本工资、绩效奖金、加班费等。工资台账还可以记录员工的个人信息、社保...
员工
台账
是什么意思
答:
岗位信息,例如职位、职务、工作年限、工龄等其他信息,例如表彰、处罚 问题六:企业员工
工资台账
表格 大家好,这里是一个公司,但每个员工的工资不一样,为了发工资在表格中签字时不想让同事间知道其它员工的工资,我司想采用支付凭证那样的格式来一人一张领取
工资表
,但外面买的又太繁琐。有没细心的人...
工资台账
一般单位保留多久
答:
法律分析:单位的
工资表
最少保存24个月。法律依据:《工资支付暂行规定》 第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者
工资的
数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。
工资台账
是什么意思
答:
面临
不同
的公司经营范围,人力资源管理愈发重要,而人员工资也纳入人力资源管理的重要工作日程,包括人员的基本工资,年度分红,绩效工资,日常生活补贴(差旅费,通信费,餐补费等),值班补贴,加班补贴等等。为了人员了解工资情况,且为财务部门发放工资提供依据,工资台帐产生。工资台帐即
工资的
统计明细。
工资台账
有电子版的吗
答:
工资台账
有电子版。工资台账是有电子版的。现代企业会使用电子工资台账进行工资管理,电子工资台账是一种将工资信息以电子形式记录和管理的方式,通过电脑软件,在线平台,云服务来实现。工资台账是用人单位按照工资支付周期编制的书面资料,记录和管理员工的工资情况。
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