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人们对职业的价值取向分为哪三种
如题所述
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第1个回答 2023-02-23
职业的价值取向分为:
1、职业动机。即自己为什么工作。
2、职业理想。即自己希望通过工作获得什么。
3、择业行为取向。即自己对所喜爱的工作种类及类型。
职业价值取向,就是个体对什么职业有价值或无价值的固定态度与看法。职业价值取向是指人们对职业的倾向性意识和行为,实际上是人们谋取一份职业的社会行为目的。它是人在从业过程中的驱动力,是职业价值观的核心组成部分。
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人们对职业的价值取向分为哪三种
答:
它主要体现在人们的职业动机、职业理想和择业行为取向
,它是人在从业过程中的驱动力,是职业价值观的核心组成部分。职业是人类在劳动过程中的分工现象,它体现的是劳动力与劳动资料之间的结合关系,其实也体现出劳动者之间的关系,劳动产品的交换体现的是不同职业之间的劳动交换关系。这种劳动过程中结成的人...
职业价值取向
的细分?
答:
职业价值取向可以分为三类:一是维持并提高物质生活的需要
;二是满足精神生活,实现人生价值特别是发展个性的需要;三是承担社会义务的需要 一个人的职业价值观是职业观、生活态度、人生目标等方面的结合,它 是人生价值观在职业问题上的反映,是职业素质的重要组成部分。由于每个 人的身心条件、年龄阅历、教育...
职业价值取向
有
哪三类
答:
情感型、理性型、实用型
。1、情感型:注重职业与个人价值观的匹配,关注工作带给个人的内心满足感。2、理性型:强调职业的逻辑和数据分析,以实现个人和组织目标为目的。3、实用型:关注职业所带来的实际利益,如收入、地位等,以及工作与个人生活目标的契合度。
职业价值取向
有
哪三类
答:
1、情感型职业价值取向:这一取向的人往往注重与别人的关系
,强调工作的情感满足,喜欢和同事相处,喜欢与别人分享自己的知识和经验,对人际关系敏感。2、理性型职业价值取向:这一取向的人更注重工作的逻辑性和合理性,强调工作的知识性和技能性,喜欢解决问题,喜欢分析数据,对技术性工作感兴趣。3、实用...
职业价值取向
有
哪三类
答:
一、
职业价值取向
:团队合作、知识分享、自我提升。作为一个优秀的职场人士,我们不能只关注个人的利益,还应该重视团队合作
的价值
。团队合作不仅可以减轻个人的压力,还可以获得更多的经验和技能,进而实现自我提升。同时,我们应该积极分享自己的知识和经验,帮助他人进步,这不仅有助于团队的建设,也可以增加...
职业价值取向
有
哪些
答:
从社会来讲,由于社会分工的发展和生产力水平的相对落后,各种职业在劳动性质的内容上,在劳动难度和强度上,在劳动条件和待遇上,在所有制形式和稳定性等诸多问题上,都存在着差别。再加上传统的思想观念等的影响,各类职业在
人们
心目中的声望地位便也有好坏高低之见,这些评价都形成了人的
职业价值
观,并...
列举五种
职业价值取向
答:
4、政治型:愿意做人的工作,对组织管理他人有很大的兴趣,通过管理他人,表现自己的成就与能力,喜欢支配别人,对他人意见常常听不进去。适宜管理性岗位,经理、督导等。5、信仰型:追求精神上的充实和满足,将理想与信念作为自己的精神支柱。适宜艺术性或宗教性工作。参考资料来源:百度百科-
价值取向
...
职业价值取向
有
哪些
答:
职业价值取向
主要包括以下几个方面:一、个人成长与发展 职业价值取向首先关注的是个人成长与发展的机会。个人在选择职业时,会考虑该职业是否能提供持续学习的机会、能否有助于提升技能和能力、是否有助于实现自我价值。这种取向的人重视工作的挑战性和创新性,追求个人职业生涯的成就感。二、工作与生活平衡...
职业价值
观有
哪些
答:
职业价值
观的主要分类有:1、收入与财富。工作能够明显有效地改变自己的财务状况,将薪酬作为选择工作的重要依据。2、兴趣特长。以自己的兴趣和特长作为选择职业最重要的因素,能够扬长避短、趋利避害、择我所爱、爱我所选。3、权力地位。有较高的权力欲望,希望能够影响或控制他人,使他人照着自己的...
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