考勤遇到法定假调休怎么算工资

Question

拿2016年1月来说，一月的考勤是31天，按照单休来说就是26天，但是有一天的法定假和2天的调休，算工资应该算多少天的实际出勤？工资应该是怎么算？

Answer 1

法定节假日未出勤，但是属于带薪休假，所以当月计算工资的时候，应该包含法定节假日的天数。
根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天