员工离职是职场中正常的现象，因为每个人都会有自己选择的权利。那么你知道离职的时候需要做好哪几件事吗？下面就有编者为你介绍一下离职时需要做的4件事吧，落下任何一件都会很麻烦，所以千万别大意。
第一件：做好工作交接
在离职时做好工作的交接是非常重要的事情，一旦自己的工作交接不当很可能会对自己造成损失。例如：名誉上的损失和财物上的损失等。所以大家一定要重视交接工作这一事项。涉及到一些账目问题的一定要当面清清楚楚交代好，同时要记得在交接的时候要留下证据。完成交接之后一定要找领导签字，这样就表示你的账目清楚无误了。如果你交接不清楚，你离职后也会麻烦不断的，所以一定不能忽视交接工作的任何细节！
第二件：归还公司物品
属于自己的东西自己可以拿走，但是不属于自己的东西在离职的时候需要一一归还给公司，一点都不能要。例如工作牌、工作记录、公司发的工作用品等等，这些物品都是需要还给公司的。在物品交接完之后大家需要在清单上签字确认，并且要写上日期。做好物品的归还工作其实也可以减少自己不必要的麻烦，大家不要觉得这是小事！
第三件：办理离职证明
离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。大家离职的时候一定要拿到这个离职证明。离职证明可以证明你已经与用人单位解除劳动关系了；可以证明你是按照正常的手续办理离职的；可以证明你是自由人，可以申请失业金或者去应聘新职位；可以凭借离职证明转人事关系、社保和公积金等。所以大家在离职的时候一定要办理到离职证明才走。
第四件：办理社保转移手续
离职之后原单位就不能继续为你缴纳社保费用了，这时候你就需要提出社保转移。跨区域社保转移需要走三个流程，参保人只需要申请就可以了，剩下的工作将由两地的社保部门去对接。如果你不跨区域转移社保的话可以由你的新单位的人事部门办理社保转移手续，具体要用到的材料，公司的相关负责人会告诉你的。大家在离职的时候一定要按照正常的流程把自己的社保转移出去，不然就会很麻烦。