去政府部门带来的好处，关键在于稳定。旱涝保收，假如没什么经济负担，会有一种岁月静好的美好。因此，每一年很多人考公，不是没有道理的。次之，地位非常好。工作中体面地，做为政策的实施者，拥有体制内所没有的自豪感。缺陷，一是挣不了很多钱，收益固定不动；二是太稳定，有青蛙效应的顾忌。去公司则相反。如果去了很不错的企业，薪资待遇可能高许多，并且混迹于销售市场当中，视线会更宽阔。但不足之处也不言而喻，一是不一定就能找到理想的工作；二是不太稳定，受销售市场冲击性大；三是岗位室内空间也不见得会很大；四是人生低谷避免不了。
政府办为政府部门系列产品核心工作企业，关键服务项目县委县政府领导干部（特别是在领导秘书），因为与领导干部天天在一起，互相了解掌握，再加上能力强并且还会来事得话很快就能升职晋升，同样的企业也有县委办、组织部长，在政府办工作的人没被破格提拔的几乎没有。你刚刚进到乡镇公务员系列产品，很有可能刚晋四级主任科员，尽管发展迅速，但是毕竟在乡镇，观念、见识、社交圈等等都不能与政府办相比，升职也是不能相提并论，也有日常生活、文化教育、诊疗、交通出行这些各个方面优点。
毕竟是政府办选定你，想调离你来，那样很找邦企，向政府办主任好好地汇报一下，表达一下情感，让政府办主任与乡镇领导打一个电话就可以解决所有问题，乡镇领导是不敢不给面子的，一切事项政府办都是会融洽、办理好。实际上做为政府办和县委办，毫无疑问发展前景更强，当然前提是你需要是那里的正式编制，不然发展前途再多也与你没有一点联系。相反，城镇尽管相较于政府办升职慢一些，但近些年，伴随着组织制度的改革创新，在破格提拔一般公务员为副科时，城镇相比其他县直单位更快些，也是为了可以让基层干部留下，扎根基层，为民服务。并且，在乡镇工作得话，一步步往上走，根据乡长、纪委委员、书记、乡镇长等职位的磨练，你基层工作经历会特别丰富多彩，针对之后去其他岗位任职有很大益处。
这也是县政府办的机构性质和规格型号所决定的，县政府办可以说是一个县的中枢机构，政府各部门算得上万条线得话，那样政府办便是全部线“结”，牵引带着各个部门“随风飞舞”，指引她们贯彻落实县上各类管理决策、进行各项任务。县政府办承担解决县委县政府日常事务管理，服务项目县委书记、县长，时时刻刻决定着全县城全局性工作的开展。在县政府办里，一般设定多个秘书科，秘书们相匹配服务项目县委书记或县长，这种文秘在县城的“江湖地位”非常高，因为我们代表了相匹配提供服务的县委书记或县长。
因而，想要进入县政府办，变成县委书记、副县长秘书，必须非常高的综合能力。文字材料一定要通关，要善于写公文、写调查报告、写总结汇报特别是写领导讲话稿。要懂得融洽，服务项目领导干部说到底就是一个协调的全过程，融洽左右，传递领导意图，意见反馈报告下属建议，明确提出意见建议，适度参谋长。需有优良的身体素质，大白天要随同领导下乡检查工作，夜里要加班写材料，基本上很少能按时吃饭的。有一些县领导为了能有个“顺心如意”的文秘，通常亲身在全县各乡镇街道、各部委局得调查年轻党员干部，被选上的人一般来说全是综合素质高，同时对领导干部脾气的人，这样用下去游刃有余。