现在刚毕业的大学应届生踏入社会工作，别人通常都会问“你有相关的工作经验吗？”好像有工作经验已经成为标配和准入门槛。没有工作经验难道就找不到好工作了吗？由于缺乏工作经验，你将面对一些与你有着相近学历的但职场经验更丰富的竞争对手。
当下，事业单位很受追捧，原因很简单，有很稳定的收入，且有些岗位有很大的发展空间。但是事业单位毕竟不是人人都进的了，大多数还是要去给别人打工。如今在这个互联网发展的时代，很多单位也很受大学生的重视，但令人遗憾的是这些用人单位在招聘岗位上有一条附加要求，要有1-2年的工作经验，甚至更长。大学生因缺乏工作经验而失去了这样的大好就业机会。
那么有的人工作经验是空白，有的人是由于换了份工作，或者是运气好没有什么经验的情况下进入到了另一个行业，面对的都是新的事物，新的工作内容，那么在缺乏经验的时候怎么办呢？
一 、准备好求职信，突显个人的优势
首先针对不同的岗位写不同的简历，内容别太长，两百字左右就好了。说明你的求职意向，做一个简短的描述，以及你对公司和职位的了解。这是为了向HR表明不会占用很长时间，只期盼他能给你一个机会，通过简历，希望他给你一次面谈的机会。
其次你可以用自己的其他优势特长来补足你的缺点，比如说记忆力好、沟通能力强、学习能力强等；或者你也可以清楚地表述出可以通过什么样的方法来补足这一弱势，比如虚心学习、踏实肯干、积极投入等。这样可以说明你对自我的认知比较清晰，对于应聘的岗位职责也事先做了预备功课，这是一种细心、用心的表现。
二、认真写好自我评价
大家在求职写简历的时候，最头痛的莫过于自我评价这部分了。有些人这部分不敢填写，怕写不好反而弄巧成拙。其实，自我评价如果简洁得当，也是很能够帮助自己从众多简历中胜出的。
完全没有工作经验的应届毕业生想要吸引招聘企业的注意，就必须写好自我评价。自我评价重点写个人的爱好、气质和性格以及对自己所学的知识展示给招聘企业。通常来说，语言尽量不要过于口语化，在描述自己的学习能力、团队合作精神等方面用语应严谨、平实，让人事经理在阅读简历时候能够充分感觉你对这份工作的诚恳态度。也是为了让企业对你留下好印象。
三、恰当描述教育经历
很多公司非常看重简历中的教育培训经历这部分，它能重点突出您在学校里所没有学到的知识，您所接受的培训等。那么假如应聘的工作没有相关的工作经验，你加大对最近的教育培训经历进行着重描写，尤其与求职的工作相关的课程或实践活动，也是能吸引到HR的。
刚毕业的应届生应该关注自己在学校的毕业实践、毕业设计，这些活动需要高度的自律功能和执行不同任务的能力，还有其他个人素质等方面，它赋予你的是可以广泛应用的工作技巧。
四、保持简历的完整性
除了工作经验外，你的简历应该尽可能的保持完整。假如职位对形象方面有要求，应尽量上传清晰的个人照片。所以还是要认真对待简历。
所以没有工作经验不代表就一定不能胜任一份工作，关键是要发掘自身的优势；没有工作经验也并不可怕，可怕的是没有战胜经验、征服工作的魄力与自信心。