烟草专卖局为防止外聘员工工作满10年（已签多次用工合同）续签长期合同辞退外聘员工的补偿标准

Question

从2001年开始烟草专卖局（公司）为维护市场稳定与发展同时节省职员工资费用开支开始从社会招聘大量人员进入专卖局（公司）工作，从事专卖稽查、客户经理、物流配送岗位。烟草专卖局（公司）从2001至今与外聘员工签订三次以上的劳动合同，最后一次合同为2007年1月2日签订期限3年，现烟草专卖局（公司）为防止外聘员工工作满10年续签长期合同，在今年合同期满前辞退外聘员工，请问外聘员工能得到哪些补偿？及补偿标准是怎么的？谢谢

Answer 1

江西烟草正式工和聘用工的区别合同工就是合同工不可能会有转正的，正式工就是铁饭碗，那里来的能上能下的机制啊？
2010-03-11 14:22

所谓的正式工有权、工资又高、聘用工工资特别的底、公司怎么会有所说“以人为本”公平、公正的原则。就比如今年的烟叶种植面积来讲，烟农们都怕种植烟叶了，这是为什么呢？不是去年冬下雨搞不来，而是因为收购烟叶时搞怕了烟农们，种了一烤烟，收了四五次才收完，烟叶送到了站里公司没有收的等级又叫人家搞回去，怕烟农的均价高，又来搞控制上等烟比例，这不是自己在搞自己的饭碗吗？本来是公司和烟农签了收购合同，公司是无条件的要收购完烟叶，怕有些烟叶会走入假烟市场上去，聘用工
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江西烟草重用人才语
2010-02-05 23:46

听说赣州烟草像天堂，又说赣州烟草像银行，到了赣州烟草就像牢房，不如回家放牛羊，个个都说烟草好，人人都往烟草跑，烟草挣钱抽烟花，那有钞票拿回家，都说烟草工资高，害我没钱买牙膏，都说这里伙食好，青菜里面加青草，都说这里环境好，老鼠蟑螂到处跑，年年上班年年愁，天天加班不如牛，加班加点无报酬，天天挨骂无理由，碰见领导低着头，发了工资摇摇头，哎~~到了月底又发愁，不知何年才出头。 铁饭碗，泥饭碗。之分

Answer 2

公司违法解除合同，应支付双倍经济补偿金．本回答被提问者采纳

Answer 3

申请劳动仲裁

Answer 4

留下来，重新进来