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劳动者在正常情况下的本人月实得工资的70%,是什么意思?求解??
如题所述
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第1个回答 2016-09-24
个人所得税 和保险费
追问
那保险扣压费是从月工资里面扣吗
追答
有的是公司出大头 个人也出一部分
追问
但是全是员工出老板不出
直接从我们工资里面扣
追答
嗯 有的是直接扣除的
第2个回答 2016-09-24
要看具体情况和工资条
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病假
工资
怎么算2023
答:
在计算病假工资时,
职工工资(严格意义上应定义为“职工工资性收入”)为职工在正常情况下实得工资的70%
。据此,职工日工资(即“日工资性收入”)为“实得工资×70%÷20.92(天)”。病假工资的计算,先按休假时间(以6个月)为标准划分,再按职工连续工龄划档。具体计算方式为:职工患病休假在6个月内...
国家
劳动
法对事假
工资是
如何规定的
答:
医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
病假1个月没上班怎么算
工资
答:
病假1个月没上班工资算法如下:在计算病假工资时,
职工工资(严格意义上应定义为“职工工资性收入”)为职工在正常情况下实得工资的70%
。据此,职工日工资(即“日工资性收入”)为“实得工资×70%÷20.92(天)”。病假工资的计算,先按休假时间(以6个月)为标准划分,再按职工连续工龄划档。具体计算方...
请病假
工资
怎么算
答:
(2)连续工龄满两年不满四年者,病假工资为本人工资的70%
;(3)连续工龄满四年不满六年者,病假工资为本人工资的80%;(4)连续工龄满六氏扒陪年不满八年者,病假工资为本人工资的90%;(5)连续工龄满八年及八年以上者,病假工资为本人工资的100%。2、职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的病假...
...关于
本人工资
按职工
正常情况下实得工资的70%
怎么计算
??
答:
合同中约定的是不是?那就是病前正常出勤
工资的70%
;但不能低于当地最低工资标准的80%.
员工请病假了,那么病假期间的
工资
该如何发放呢?
答:
(一)连续工龄不满10年的,按
本人工资的70%
发给;(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给;(四)连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。经济效益好的企业,可在上述标准的基础上上浮5%。经济效益差,难以达到...
病假
工资
基数是按实际工资还是基本工资
答:
病假工资基数是按基本工资算的。首先,在计算病假工资时,职工工资(严格意义上应定义为“
职工工资性收入
”)为职工在正常情况下实得工资的70%。一、病假工资的基数如何确定 (一)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标...
公积金按照
工资的
百分之
70
缴纳
是什么意思
答:
公积金按照
工资的
百分之70缴纳的意思就是你基本工资的百分之七十的5%-12%,比如工资是10000元,缴纳公积金是按照10000的百分之70也就是按照7000来缴纳,7000的5%-12%。公积金缴存基数怎么计算:1、职工住房公积金月缴存基数=职工上年工资总额÷12;职工住房公积金月缴存额=职工个人住房公积金月缴存额+单位...
职工工资和病假
工资的
区别
答:
区别是工资薪资待遇不同。因为在计算病假工资时,职工工资(严格意义上应定义为
职工工资性收入
)为职工在正常情况下实得工资的70%,职工工资是正常工资,所以职工工资和病假工资的区别是薪资待遇不同。职工是指职员和工人。旧时单指工人,现通指中国企事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的劳动者、...
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