第1个回答 2019-06-13
选择公司时也要看公司所给的隐形福利，而不要只看表面的工资
很多人在找工作的时候，他们首先看重的是公司所给的工资有多高，哪家公司给的工资高，他们就去哪里。但其实在找工作的时候，除了要看表面的工资以外，我们更要注重公司所给的一些隐性福利。比如有些公司他们每年会给员工安排一定的年假，有些公司的工作是弹性工作制，有些公司还给员工安排体检，还有的公司会有住房补贴和餐补，这些对员工来说都是额外的福利。
虽然我们经常看到有的公司给员工的工资很高，但其实，员工都能够拿到手的工资也就那么多，那些公司并没有什么其他的隐形福利。而有的公司的各种隐形福利就很多，他们的各种隐形福利加起来比他们拿的工资还要高。所以在考虑工作的时候，除了看工资，我们也要多去关注一些其他方面的因素，这样我们才能找到有竞争力的公司。
二、能够找到钱多事少离家近的工作更好，如果真的找不到，也要尽量住的离公司近一些
我们经常会看到很多人在一些城市工作的时候，他们每天来回的通勤时间都有三四个小时。我们可以想象一下，一个人一天24个小时，光在路上就花费了三四个小时的时间，如果再加上你每天上班很累，那这必然会导致你每天休息不好，你的精力很不充沛，这样你在做一些工作的时候就会经常出错，你也没有更多的时间和精力来系统的去学习某项知识。
所以久而久之，你在职场上的竞争力就会受到一定的影响。虽然我们都说碎片化的时间很重要，我们可以利用一些碎片化的时间来学习，但有的时候当我们被挤到地铁里无法动弹的时候，在这种狭小的空间里面我们是根本很难静下心来去好好学习，去总结一些东西的。
所以在找工作的时候，最好能找一份离家近的工作，如果离家太远，那我们也可以考虑在公司附近租个房子，这样我们就可以省去一部分的通行费用。同时我们也可以把节约下来的时间用来学习提升自己或者做一些其他的副业，通过这种方式其实完全可以把路上的时间利用起来获得额外的收入，同时我们的精神状态也要比之前好。
第2个回答 2019-06-22
不是，当然不考虑工资也是不行的，那些不和你谈工资的公司一定也不靠谱。毕业生找工作会遇到很多公司只和你谈理想，煲心灵鸡汤，让你认为工资不重要。
但是生活不是心灵鸡汤，不是电视剧，不是小说，更不是做梦
真正的生活是，大部分毕业生刚出来第一份工作根本不可能拿到高薪酬，只能安慰自己“第一份工作薪资不重要”
有关一些极端状况，比如大公司高平台低工资和小公司低平台高工资对比选哪个，我只能说你《读者》上类似的求职故事看多了，残酷的现实是：大公司因为受益好且福利制度完善，平均薪酬水平远远超过小公司，而大部分人拿不到大公司的offer，只能进小公司，只能安慰自己“第一份工作薪资不重要”
不要考虑薪资重要还是不重要，而要考虑你的能力和价值，配得上多高的报酬
如此而已，能拿到高工资自然是好的。
第3个回答 2019-06-12
当然不是了，找工作是一个需要综合考虑多方面因素的事情，除了薪水待遇之外，还需要考虑诸如地理位置，岗位，公司文化，发展前途等等方面。比如说一个工作能给你满意的薪水，但是工作环境很恶劣，那么很少人才会去选的。
第4个回答 2019-08-26
年轻人应该把眼光放长远一点
工作不只是金钱，更重要的是能不能学到东西；
恭喜，获得抽红包机会！
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年轻人第一份工作很重要，不要想着工资能拿多少，也不要羡慕别人拿的工资高。重要的是积累，重要的是能否在一个公司得到成长！
每个人都有自己的起点，我们不要和别人比
……
这样的“鸡汤文”，你要多少我都能给你找到。
对于这种观点，英才君是绝对反对的。那么“年轻人别太重视薪资”，这个说法究竟有什么问题？今天英才君就跟大家聊一聊。
在我看来，年轻人把薪资待遇放到第一位，其实没什么问题。别说年轻人，中年人、老年人、黑人、白人都会考虑待遇问题。面对生活，我们应该放下“虚伪”，问问自己，自己工作最大的目的是什么？
是生存，是养家糊口。
大家来工作，就是为了更好的生活，待遇不满意，你的心能踏实吗？给你更好的待遇，你才有更大的工作动力不是吗？
企业压榨人才的例子实在太多了，这在徐州随处可见。发着一个人的薪水，让他做三个人的工作，压力、委屈、焦躁……这些情绪时时刻刻伴随着年轻人，他们付出的东西和自己的待遇完全不对等，这时候你告诉我“年轻人不该太看重待遇”，我只能回复你一个“呵呵”——
压榨我的这个公司并不愿意为我的付出买单。难道你让我用爱发电？
听我一句劝：在被熬秃之前，趁早收拾东西溜吧。
但凡事无绝对，待遇是年轻人选择工作的指标之一，但并不是全部。找工作时，我们可以把待遇当成头等大事，但不能把待遇当成唯一重要的事。
特别是职场新人，我要告诉你——比待遇更重要的，是你的机会成本。做好你的职业规划，沉下心来，踏实学本事。待遇只是一时的，能力才是伴随你一生的。
在决定工作之前，先问自己四个问题：
1. 你认不认可这个行业？（这关系到你职业生涯的大方向）
2. 你认不认可这家公司？（这包括你对公司文化的认可度）
3. 你认不认可你的领导？（这关系到你的团队氛围）
4. 你认不认可这份工作？（这包括你对岗位职责、福利待遇等的满意度）
如果以上四个问题，你至少有三个问题的答案都是“认可”，那么你就可以选择这份工作，否则，还是另谋他职吧。
第5个回答 2019-06-13
看你自己，一般的话不紧要看工资还要看同事之间的相处模式，还有工作模式，是否都是你可以接受的，如果只看重工资的话，有可能其他方面使你不开心，这样也不利于你的工作。