我在成都富士康干了三个月，自离了，自离手续和社保什么的都没办，直接办的退宿手续工资不要走的，现在我

我在成都富士康干了三个月，自离了，自离手续和社保什么的都没办，直接办的退宿手续工资不要走的，现在我想去郑州富士康，用不用再去成都办手续啊？？？求高人指点

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第1个回答 2015-02-22

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富士康正式工自离不办手续啥后果答：法律分析：富士康自离不办手续的后果:劳动者不办理离职手续直接走,劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。劳动者自离,劳动者没有解除劳动合同证明可能没有办法办理社保转移等事宜。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人...

富士康自离不办手续啥后果答：其自理不办手续的后果具体如下：1、劳动者违反本法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。2、劳动者自离后，如果没有解除劳动合同证明，可能无法办理社保转移等事宜。3、在富士康旷工三天基本等同于自离，如果想要工资就去办理离职手续。如果不办离职手续，可能会被拉入黑名单，短时间...

富士康自离不办手续啥后果答：富士康自离不办手续后果有承担赔偿责任、按旷工计算。富士康是一家总部位于中国台湾的大型企业集团，自离不办手续劳动者则违反了《劳动合同法》规定，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任，且劳动者自离后，用人单位会从其自离当日开始按旷工计算，达到法定天数后，劳动合同关系自动解除。富士康旗下有多家企...

富士康派遣工自离不办手续啥后果答：法律分析：富士康自离不办手续的后果：劳动者不办理离职手续直接走，劳动者违反本法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。劳动者自离，劳动者没有解除劳动合同证明可能没有办法办理社保转移等事宜，需要劳动者回原用人单位办理离职手续。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面...

富士康离职怎么办?答：在富士康里，还有一种离职的方式，叫自离（自动离职）。一起来了解一下吧。正式工：1.自离条件：连续旷工3天或三个月内累计旷工4天（不包含周六、日、法定节假日），或辞职逾期未办手续者都视为自离 2.系统签核：达自离条件者，部门助理录入自离系统进行逐级签核，系统签核完毕即可办理交接手续 3....

富士康正式工自离有什么后果答：富士康正式工自离后果:不办理离职手续,就没有离职证明,影响今后求职,也没有社保转移手续和工作交接;自动离职的劳动者不享受任何待遇,企业将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金,企业对擅自离职的员工可按旷工处理并且给予除名。富士康规定: 1、连续旷工三天或三个月内旷工4天属于自离。想自离按规定可...

成都富士康不办理自离手续能退宿舍吗答：若你在离职4天内没搬宿舍，宿管会替你处理你的被子，褥子等床上一切东西，可以退宿舍的

员工自动离职未办离职手续答：自动离职也需要办理离职手续，劳动者终止劳动关系时不履行解除手续，擅自出走离岗，或者解除手续没有办理完毕而离开单位。用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理，给予除名。按照国家规定，自动离职的劳动者不享受任何待遇（企业将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金)。1、工厂自离有工资。只要工作了就有...

富士康没办自离手续有工资吗答：富士康自离有工资，流程是三天休班后去人资处填写自离单并归还公司物品即可。离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减。否则当事人可以去劳动局举报。具体流程：1、富士康规定：连续旷工三天或三个月内旷工4天属于自离。想自离按规定可连续三天不上班。2、三天后收到富士康发...

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