我认为在这个职场上，直属领导决定着你未来是否能够更容易的去升职。虽然说领导现在不喜欢你，这个时候我们没有必要马上辞职。
确认领导是否喜欢你
首先需要再确认一下，你是感觉老板不喜欢你，那老板是真正的不喜欢你呢？还是你自己的自我感觉偏差。你可以找公司里面其他几个老同事来去问一下，看一下他们和你的看法是否一致，如果确实是出现这样的一个现象，我们接下来就要去反思找原因了。
反思领导不喜欢你的原因
而是要想一想到底领导为什么不喜欢你是因为什么？到底是因为自己工作能力不行，自己完成任务的速度太慢，还是老板给你布置的任务你无法按时按量出色的完成？这个时候要非常深深刻的反思自己，究竟出现了什么问题，再去找解决问题的方法。
工作当中，我们需要去多跟老板沟通自己存在什么样的问题，如果存在这样的问题，需要及时去解决，减少领导对自己的偏见。
增强自己的工作能力
在职场当中，我们是很难有办法去选择自己的领导是谁的。那在现在我们改变不了领导的情况下，我们要尽可能的在这一家公司去学到自己应该学到的东西，提升自己该提升的能力。是否要辞职我们不仅要考虑到领导，更要考虑到你未来的一些发展，还有你过往一些工作经历。
如果你才在这家公司工作没多长时间。以前的工作也是短时间频繁跳槽，建议你还是在这家公司多去沉淀一下，学习到更多的东西，能力提升到一定的等级之后再跳槽，这样你才会有更高把控自己的能力。
最后一个小小的建议，如果你确实最终选择需要去跳槽的话，这个时候我们需要去提前准备一下自己未来工作的方向，自己和目标公司之间的差距如何去弥补。
切忌裸辞
另外我建议你不要去裸辞，因为这样的机会成本非常大。一方面你在没有工作的情况下去找下一家工作。这个时候你是没有任何经济来源。那在公司选择给你薪资的时候，公司是属于一个更强势的一方，你再去谈薪资的时候，就会比较被动。建议你能采取骑驴找马的形式，在这家公司里面好好工作的同时，来去观望下一家公司的工作机会。