第1个回答 推荐于2016-03-09
你应是外商常驻深圳代表机构的中方员工，由于代表处无注册资金，无法人资质，因此无法直接与中方员工签订劳动合同，就算签署了劳动合同也是无效的；真正对你们相关劳动关系负责的应是外资派出公司（如美资公司），但如你与代表处有劳动纠纷时无法前往美国用美国法律打官司。中国政府为了防止这部分员工劳动权益受到伤害时无法索偿，因此要求代表处中方员工必须与本地外服（政府指定）签署劳动合同，以劳动派遣的法律形式派驻在代表处工作。如有相关纠纷时，即可由外服出面解决。本回答被提问者采纳