第2个回答 2017-05-09
一、良好的工作环境环境决定一个人的成长和发展。古时候,有个孟母三迁的故事。孟子小的时候非常调皮,他妈为了让他受到良好的教育,花费了许多心血。开始,他们住在墓地旁边。孟子就和邻居的小孩一起学着大人跪拜、哭嚎,玩起办理丧事的游戏。孟妈看到后,皱起眉头:不行,我不能让孩子住在这里。孟妈就带着孟子搬到市集旁边居住。到了市集,孟子又和邻居的小孩,学起商人做生意,一会儿鞠躬欢迎客人、一会儿招待客人、一会儿和客人讨价还价,表演得极像。孟妈知道后,又皱起眉头:这地方也不适合我的孩子居住。于是,他们又搬家。这次,他们搬到学校附近,孟子就开始变得守秩序、懂礼貌、喜欢读书。这时候,孟妈很满意地点着头说:这才是我孩子应该居住的地方。良好的工作学习环境,会让护理人员充分调动她们的积极性和创造性的劳动。如何创造良好的工作环境?科室护士长起作决定性的作用。首先,护士长是位热爱学习工作的人,护士长的知识业务水平提高了,就可以带动科室护理人员工作的发展。其次,护士长要善于使用科室每位护理人员的优点和长处,充分调动她们的积极性,让她们的优点和长处,得到充分发挥和利用。再次,护士长做事要公平公正,对待同事,不能厚此薄彼,尊重关心热爱同事,让同事感到科室的温暖和关心。护士长对科室同事的关心和热爱,会让同事更加努力地工作。二、沟通交流,尊重理解信任人之初,性本善。有些护理人员对工作的积极不高,是有其原因的。作为领导,应该认真分析原因,是护士本身原因或是管理机制原因。护理部领导或科室护士长,应该耐心倾听护士姐妹们的心声,与她们进行沟通交流,肯定工作成绩,接纳建议,尊重她们的人格和权利,以关怀之心告诉她们你的真正想法。护士们得到领导的尊重和重视后,就会认真去做事,工作的积极性就会得到提高。护士长要熟悉科室每位护士的优点和长处,充分挖掘她们的潜能,发挥她们的聪明才智,使她们的潜能和才能得到发展和巩固,她们对工作的积极性就会提高。信任。领导的信任,对同事工作的积极性有很大影响。在一个相互信任的工作环境中,护理人员更能充分发挥其能力和潜力,更好地进行工作。