上海三爱富新材料股份有限公司的企业文化

如题所述

第1个回答  2016-05-27

◆ 建立核心竞争力
◆ 缔造企业文化
◆ 保持行业稳固领先
按照公司制定的“三步走”发展目标,即到2010年使公司成为适应上海和全国整体发展要求的、具有核心竞争力的国内一流的科技型氟化工企业;到2015年把公司建成一个规模经营、品种齐全、技术力量雄厚的,以氟化工为核心的,具有国际竞争力的中型企业;到2020年使公司成为立足氟化工,一业为主、多个产业平台的大中型综合性企业。
企业的核心竞争力是建立在企业的核心资源基础上的技术、产品、管理、文化等综合优势在市场上的反映,是企业在经营过程中形成的不易被竞争对手仿效、并能带来超额利润的独特能力。其本质是一种综合竞争力和持久竞争力。
建立核心竞争力。就公司而言,一方面保持三爱富的品牌优势:市场和技术共同作用的结果;另一方面保持三爱富核心技术的优势:基础技术和应用技术的结合,即努力形成含氟化学品的合成研发和规模化生产技术,含氟聚合物的聚合及规模化生产技术的核心优势;
缔造企业文化。就是积极构筑以人为本的企业文化,并以此来整合人,聚集人,集中全体员工的智慧和力量实现共同的愿景。通过我们的不懈努力,共同打造具有三爱富特色的企业精神、价值观、基本理念和企业形象;
保持行业稳固领先。就是在氟化工行业稳固保持技术上的领先,结构上的领先,以及产品质量和市场占有率上达到领先水平。 “人本科技、持续创新”释义:
人本科技---以人为本是核心,科技是第一生产力,这是三爱富公司实现快速、可持续发展的原动力;同时,科技必须坚持以人为本。这里的“人”,包括企业投资者、客户以及在科研、经营管理和生产岗位上的每一位员工,让人人都可以成才,集聚人人的智慧,振兴民族氟化工。
持续创新---是三爱富的核心价值观。创新包含观念创新、技术创新、机制创新、管理创新等,三爱富今天的辉煌也是持续创新的成果,同样,只有不断创新,才能保持稳固领先,实现做强、做大、持久的目标。 以人为本
人才资源是第一资源
人人都可以成才 安全责任重于泰山
安全就是效益,安全是员工最大福利
本质安全是我们的追求
事故是可以避免的 质量是企业的生命;
质量在我心中;
让发现问题成为一种习惯。 公司主要认证产品质量保证国内领先;
认证产品一次合格率大于98%
顾客满意度大于85
质量攻关完成率大到100% ◆ 为用户创造价值 ◆ 为股东创造利润
◆ 为员工创造机会 ◆ 为社会创造效益
为用户创造价值:用户是企业的生存之本、发展之源,企业只有为用户创造价值,让用户放心满意,用户才能认同企业,让用户选择三爱富产品,不断提升用户的忠诚度。
为股东创造利润:股东创办企业的目的是扩大财富,企业的价值在于它能给投资者带来最大的回报,给三爱富投资者以信心,不断增强企业可持续发展的能力。
为员工创造机会:坚持“以人为本”的管理思想,努力营造一个“人人都可以成才”的氛围和环境,为员工提供实现人生理想和个人价值的宽松工作平台和发展空间。
为社会创造效益:三爱富作为一个制造业公司,以振兴民族氟工业为己任,其根本任务是为社会、为用户提供优质产品,并为社会创造财富和效益,这也充分体现了企业对社会承担的责任。 ◆ 诚信为本 ◆ 长期稳固
◆ 优势互补 ◆ 追求共赢

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