第1个回答 2024-06-30
在新时期，电力工会应在国家电网公司的正确领导下，以科学发展观为指导，围绕建设“一强三优”现代公司的目标，全面履行工会的各项职能，服务大局，创新工作，团结和带领广大职工完成各项生产经营任务，为企业和谐发展作出贡献。以下是几种具体的做法：
一、全心全意依靠职工办企业，深化企业民主管理工作
1.1 坚持职代会制度，确保职工依法行使职权。落实职工代表大会制度，使其在企业民主管理、民主监督、民主决策中发挥重要作用，每年及时召开职工代表大会，审议企业的重大决策和职工关心的热点问题，确保各项决策和制度的出台充分体现民意，调动职工参政议政的积极性。
1.2 加强提案落实工作，确保提案取得实效。在每次召开职工代表大会前，积极向职工代表征集提案，并对提案进行整理和研究，将符合要求的提案提交企业党委，然后根据职工大会决议和企业党委的意见逐条进行答复。
1.3 加强民主评议干部工作，确保职工依法行使民主监督。重视职代会的民主评议监督作用，坚持每年在职代会上进行干部民主评议和干部向职工代表述职，职工代表实事求是地对干部进行评议，把民主评议结果作为考核、使用、奖惩、提拔干部的重要依据，推动干部队伍的勤政、廉政建设，密切干群关系。
二、实施厂务公开，架起企业与职工之间的“连心桥”
2.1 完善厂务公开工作机制。成立厂务公开领导小组、监督检查小组和办公室，形成企业、部门、班组三级机构健全的公开网络和党委领导、行政公开、工会和纪委监督、职工评议的工作机制。
2.2 多样化公开形式，搭建厂务公开的广阔平台。除了坚持职工代表大会公开外，还利用党委(扩大)会、中层干部会、（离）退休人员座谈会、厂务公开专栏和局域网等形式作为公开重大事项的主要阵地，随时进行公开，保证职工的知情权落到实处，坚持做到“四个围绕”，在民主性和科学性中保证重大决策的民主性和科学性。
三、扎实开展“创建先进班组、争当工人先锋号”活动，全面推进班组建设创先争优工作
认真贯彻国家电网公司关于加强班组建设的要求，把班组建设作为重要内容，加强班组“八个建设”，通过开展丰富多样的活动，注重活动实效，着力在搭平台、搞服务、树典型上下功夫，形成党政重视、工会牵头、专业负责、分工合作的良好格局。
四、发挥教育职能，建设职工精神“家园”
4.1 以德治企，提高职工队伍道德素质。将道德建设纳入企业战略规划中，实施“以德治企”战略，以德育人，以德聚心，提升队伍的道德素质。通过学习，陶冶职工的情操，提升员工的思想境界，形成知荣辱、辨是非、会感恩的和谐氛围。
4.2 创建学习型企业、争做知识型职工，提高职工队伍文化素质。调动职工的学习积极性和主动性，形成自觉学习、主动学习的良好氛围，通过丰富职工的文化生活，全面提高职工的文化素质。
4.3 寓教于乐，开展丰富多彩的文体活动。在重大节日举办文艺晚会，自编、自演、演自己的节目，把企业和谐发展中涌现出的先进人物和先进事迹搬到舞台，通过开展这一系列健康有益、寓教于乐的群众文体活动，极大地丰富职工精神文化生活。
五、围绕企业中心工作，扎实开展群众性劳动竞赛活动
5.1 深入开展合理化建议活动。开通合理化建议内部网站，鼓励干部职工为企业发展积极建言献策。
5.2 广泛开展各项劳动竞赛。以“安康杯”竞赛活动为载体，广泛开展多种形式的建功立业活动，提高职工的安全生产意识和专业技术素质，促进电网安全稳定运行。
5.3 大力弘扬劳模精神。充分发挥先进模范的示范作用，培养、推荐、树立典型，引导干部职工讲大局、讲理想、讲奉献、讲和谐。
六、积极实施“关爱工程”，保障企业和谐发展
从维护职工利益出发，为职工办实事、办好事。修建职工餐厅、健身房等生活、娱乐场所，创造宽松舒适的生活娱乐环境，提高职工生活质量。开展职工健康管理工作，开办“健康人生”专栏，为职工传递电子版健康周刊。深入基层开展走访、慰问工作，定期深入施工现场看望一线干部职工，春节、重阳节期间代表企业党委到离退休老干部家中进行走访慰问，为他们送去慰问品，并深入了解他们的日常生活和身体健康状况。掌握困难员工的基本情况，建立健全“困难员工档案”，成立爱心救助基金，帮助特困员工、因病及突发事件致困的员工，重点做好元旦、春节扶贫济困“送温暖”活动，千方百计地为困难职工排忧解难，使职工感受到企业这个大家庭的温暖。