罗勒建筑猎头主要从事的就是为建筑、工程、设计行业提供招聘服务，但是对于你的问题“建筑行业招聘时，会提问哪些问题”要说明一些自己的观点。
首先，建筑行业的细分问题，你也说了，建筑行业，他是一个大的行业，在落实到具体的公司以及岗位的招聘当中，就要涉及到招聘企业的招聘需求和招聘岗位了，不同的招聘需求以及不同的岗位所考察的内容也是不同的，所以，没法给出一个具体且标准的答案。
比如，面试项目经理的过程中可能会问到如下比较常见且比较主观性的问题。
1、请进行一下自我介绍
2、你做项目经理几年了，能讲一下你的主要职责是什么吗？
3、你是怎样做项目计划的？最大的挑战是什么？
4、对这项工作，你有哪些可预见的困难
5、作为项目经理，你要做的第一件事是什么？
6、你觉得你个性上最大的优点是什么？你的强项和弱项有哪些？
7、如果客户想要的东西太多，你怎么在时间和范围上和他达成一致？
8、你跟经理或者职工意见不一致时，怎么进行处理？
9、你对行业、技术发展趋势有什么看法？出现技术问题，如何去处理？
10、项目中有些决策，你会怎么做？你怎样着手做项目计划？
11、在项目中遇到困境，你是如何解决的？
12、团队中有个人冲突或者有意见分歧时，你怎么来处理？
13、你是怎么理解你应聘的项目经理的职位的？
14、如果需要加班，你对加班有什么看法？
15、如果有人手不够的情况，你会怎么处理？
16、和其他部门合作，遇到困难或者不配合的情况下，你怎么处理？
17、你是如何去识别和控制风险的？
18、对于一天的工作，你是怎么来安排的？
19、如果我录用了你，你怎么来开展工作，有什么计划？
20、你有哪些想要问的问题吗？
再比如，招聘建筑施工员时，一般来说会涉及到以下几个方面：
1、施工的专业知识和常规问题，例如基础的做法、钢筋规格的使用、浇筑混凝土等；
2、看是否具有相应的岗位证书，例如施工员证、二级建造师正等；
3、工资要求等等
所以，最好的提问方式就是要具体到某个公司招聘的某个岗位，这样方便提供针对性的答案。
如果罗勒建筑猎头的回答能够帮助到你，欢迎采纳哦！