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女性高级职称延迟退休年领工作期间是否还担住行政职务
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第1个回答 2015-06-09
可以担任行政职务,也可以退居二线,由单位安排。
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女
教师
延迟退休
能继续担任
行政职务
吗
答:
能
。在编教师拥有的编制为事业编,即在编老师为事业单位工作人员。事业单位中,普通女性正常是在55岁就能退休,如果是被评为高级职称或处级以上要延迟到60岁才能退休。均可以继续担任行政职务,而且还有向上晋升的空间,薪资待遇方面和在职人员没有区别。
医疗单位高职人员
延迟退休
后,能不能继续担任
行政职务
呢?
答:
60岁后退休的职工重新回到工作岗位,被称为“重新录用”,而不是“推迟退休”。
这种职工不能再担任行政职务了
。工作能力再强也不能违反相关规定。当然,入职后可以担任名誉职务。例如,可以享受XXX名誉院长、XXX名誉校长和一定程度的待遇。这是很多地方常用的一种雇佣方式,但没有任何权利保障。到事业单位...
三甲医院的高职人员
延迟退休
后,还能继续担任
行政职务
吗?
答:
假如是前一种情况,即国家统一延迟时间退休年龄规定,
那样医疗机构最高级的工作人员仍然能够出任行政职务,直到离休或者其他原因辞去
。假如是后一种情况,即超出退休年龄规定都还没离休可以继续出任行政职务吗?国家对于这个有具体规定。最先,医疗机构的高职工作人员通过上级领导准许是能够延长退休年龄的,但...
女性高级职称退休年龄
延至60岁,到60岁退休前需免去
行政
管理
职务
吗?
答:
应当免去。即使不免去
职务
,已经不上班了,没有意义了。
女
校长
延迟退休
什么时候解除领导
职务
答:
工作可以延迟,但是职务不能延迟。
延迟退休期间
,一切领导职务(
行政职务
)必须辞去,不得延迟。中学高级教师(副
高级职称
),没有可延迟退休一说,到龄即退。中国中央组织部、国家人社部于2015年印发了《关于机关单位单位县处女干部和具有高级职称的女性专业技术级人员
退休年龄
问题的通知》的文件,明确规定,...
三甲综合医院,是比较尖端的医疗机构,
延迟退休
后能继续担任
行政职务
吗...
答:
项目经费的监管等,因此他们事实上是有一定
行政职务
的。总的来说,三甲医院的高职工作人员
延长退休年龄
后,能不能再次出任行政职务,可以从医院的具体情况来看,必须出任行政职务都是符合标准,只要没离休以前也还归属于在岗人员,都能够出任行政职务。假如退休返聘工作人员一般不能出任行政职务。
女性高级职称
60岁
退休
其原来担任的正科长管理
职务
要免除吗
答:
关于机关事业单位县处级女干部和具有
高级职称
的女性专业技术人员
退休年龄
问题的通知》指出,为充分发挥女领导干部和女性专业技术人员的作用,党政机关、人民团体中的正、副县(处)级及相应
职务
层次的女干部,事业单位中担任党务、
行政
管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员,...
女
副高教师
延迟退休
弊大于利
答:
如果需要
延迟退休
,建议与学校协商并经过相关部门批准。【法律依据】:《中共中央组织部人力资源社会保障部关于机关事业单位县处级女干部和具有
高级职称
的女性专业技术人员
退休年龄
问题的通知》第一条 党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应
职务
层次的女干部,事业单位中担任党务、
行政
管理工作的相当于正、...
高级职称
延期5年条件
答:
延迟退休
,对于女性处级干部和
高级职称
专业技术人员有什么影响 按照2015年中组部和人社部下发的文件,为了充分发挥女领导干部和女性专业技术人员的作用,党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应
职务
层次的女干部,事业单位中担任党务、
行政
管理工作的相当于正、副处级的女干部,和具有高级职称的女性专业...
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