离职工资是否要一次结清

Question

我2010年3月31日离职的话，压的工资是不是要在4月15日前一次结清给我！请详细说明（公司对离职员工的工资发放和在职的一样，每月15日发基本工资，30日发当月奖金。也就是说我3月31日离职，4月15日还要来拿工资，4月30日还要来拿奖金）。还有我08年3月在公司上班，到09年3月是否应该有年假（公司说要从1月1日到12月31日才有年，劳动法有没这样的规定），而且09年发年终奖金的时候我是不是应该有10个月的年终奖金（公司说要从1月1日到12月31日才有年终奖金），2010年的年终奖金如果公司拖到10年9月底才发的话，我3月31日离职，他是不是应该在4月15日前发给我？
注：合同已经过期的了，应该无效了吧

Answer 1

可查阅本地有无关于工资支付的法规或者文件。没有可参考劳动部《工资支付暂行规定》。理论上辞职后应该一次性结清所有工资。合同约定不具体的，参考地方规定或者法律条款。

Answer 2

单位在合同到期后，你办理离职手续的同时应该给你结算工资，不能扣押工资，工作满一年应该给你安排年假，不能安排的应该支付300%的报酬，如果合同约定有年终奖，应该按照合同约定给你年终奖。

Answer 3

年假是根据工作年限定的，你如果三年以里，可能没有。至于工资，是按照你签定的起初合同来定，当初怎么定的，离职就怎么补，不按合同办，你可以去劳动局告他们本回答被提问者和网友采纳

Answer 4

你要按合同上的说明才知有没有年假，年终奖金也是，如果合同没定明，也是可发不可发的，