这种时候以试用期不合格的理由辞退合法吗？

Question

我与公司签订了3个月的试用期合同，合同时间到期还没有签订正式合同，试用期合同到期一个星期后，突然通知我说试用期不合格让我当天办理离职手续，不合格的理由是“能力能达到岗位需求但其他工作态度不积极主动”，回来后咋个想就觉得心里不舒服，想问问，公司这样做合法吗？

Answer 1

1. 劳动合同法第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
2.但是，实践中用人单位很难证明你“不符合录用条件”，因为其无法提供“已告知的录用条件”及“不符合”。
3.所以，你可以按照劳动合同法第87条的规定，要求其承担一个月薪资的劳动补偿。

Answer 2

你是只签了试用期合同吗？劳动合同的期限是多久呢？如果劳动合同中只约定了试用期，试用期不成立的，该期限为劳动合同期限，也就是说这三个月应该算作正式合同工。你这里提供的信息还不能判断公司是否违法。
希望对你有所帮助！

Answer 3

如果没有签订正式的劳动合同，很难的。你去的这家公司肯定不怎么正规。否则很少见到这种情况。