先看看还没有毕业的IT女生，摆在她们面前最现实状况应该就是面临就业问题。还记得念大学的时候，老师在课堂上跟我们讲IT行业的人多么多么地不容易以及辛苦，那么就会去想IT行业是否不利于她们的未来，是否前途不堪。但是，未踏出真实一步的人，是永远不会真正知道未来的路到底是铺着鲜花还是荆棘，也不会知道什么样的生活才是属于自己的，她们会担心得太多，就不能够对未来的生活去勇敢冒险了。
据调查，中国的女性雇员随着年龄的增长，想要离IT越来越远，换一种说法就是说中国女性已经离IT越来越远即将成为现实。究其原因，主要体现在两点：一是随着年龄的增长，一部分女性会从核心的技术业务岗位转到辅助性岗位；二是一部分女性或回归家庭，回转行做培训、咨询、甚至美容饮食行业。
IT女性有一道坎，那就是30岁这个年龄段。在这个阶段你将面临新毕业的大学生和研究生的竞争，他们的体力、知识结构不会亚于你这个老人，甚至她们学习到了比你更加新的知识，所缺的只是经验和关系积累，如果没有提升到管理职位，那你将面临巨大的挑战；就算提升到管理职位，然后意味着更繁重的工作，更高得离谱的效率，和更大的业绩压力。
除了高强度的工作压力外，还有什么理由会让女性想离开IT行业？总结起来有三个主要原因，一是职业前景迷茫；二是缺乏安全感；三是薪水购买力大幅下滑。
IT行业女生目前的工作状态不是很好，她们面领着巨大的竞争压力。本身他们就经历着行业内同性晚辈的巨大挑战，这个时候还面临着广大男性同时的挤压竞争，使她们的处境更加堪忧。
对于IT 行业女生的工作状况大概是怎样的我有下面的看法。
个人观点
首先，女IT的工作与男IT工作起来并没有太大的差别。所以如果是同一份工作，也是一样的，没有男IT女IT之分。
有些人可能觉得女性员工并不一定比男性员工更关注自己的工作，这可能会影响工作效率，因为关系、家庭、孩子等等。
事实上，这并不是大多数，就像我们的女IT同事非常敬业，接受项目，能出色地完成任务。而且对比男IT，女IT往往更细心，在工作中出错的可能性更小，从而避免了很多弯路，并快速完成任务。像要一个孩子哦,这取决于实际情况,多注意饮食和睡眠在日常生活中,乐观,健康的身心,即使大肚皮可以工作(事实上我有几个女同事都大肚子工作,当我们都说肚子是超级IT小孩,哈哈)
至于压力
但我想强调的最后一点是，任何行业，在当前的社会环境下，都想要一份好的薪水和好的工作，而你必须流汗。事实上，忙碌是你的选择。
我在母亲的水平上看到过一位女工程师，她每天都要加班到9点。生活很不容易，但如果你想活得好，你就得努力工作。每个行业都是这样。所以，女孩们，不要用你的性别作为借口来利用你的青春和奋斗。
综上所述
IT女对待工作是认真严谨的，他们往往会高效率的就把事情做好，并且做的令人满意。
IT女并不比IT男差，相反工作态度细心的她们一旦就职，发展潜力很大。
首先，IT女的工作其实跟IT男工作不会区别太大，如果都是同个岗位，那做的事情其实都一样的，并没有男女之分。
有些人可能会觉得女职员在工作上未必比男职员专注，会因为恋爱、家庭、孩子等因素而影响工作效率。
其实这并不是大部分的，像我们公司的女同事们都很敬业，接到项目，一样可以很出色的完成任务。相反，IT女往往做事更细心，在工作上出错的机率更小，这样避免走很多弯路，快速完成任务。
至于要小孩那要看实际情况喔，其实平时日常生活中多注意饮食和睡眠，保持乐观的健康身心，就算大着肚子一样可以上班（事实上我有几个女同事都是大着肚子上班的，我们都说肚子里的是以后的IT超级小孩，哈哈）至于压力，无论是男生和女生都会有的，以后你出来工作了，如果学会调节心态学会面对压力，那其实所谓的压力都是浮云喔~~不过我最后要着重说的是，任何行业，在目前这个社会环境下，想要薪水不错、工作做的好，就必须要付出汗水。其实忙不忙都是你的选择。
还有，我觉得你也不要听别人说女程序员其实也可以不累就选择做，程序员是一个很难让人坚持下来的工作，它的高薪都是拿时间和汗水换来的，程序员大部分根本不在乎什么薪水，真正让他们能留在这个岗位的就是心中对代码的热爱。支撑着程序员还能爬在这个岗位的，只有一点—成就感。