面试可向考官提什么问题

Question

如题所述

Answer 1

不管什么问题 要围绕他的公司 比如 公司做什么 产值 市场 规模 等等。其实这些 你在面试之前都是应该了解的，当然面试的时候还是要问一下，表明你很关注他的公司。你问他的公司 才是你需要了解的东西，上来先问薪水、工作时间、社保、吃住方面，是否提供培训学习，说句不好听的，你知道我们干什么的呀 你就问这些东西，我们公司怎么回事你知道么? 所以 这种问题不要开始问，如果你觉得这个公司你可以考虑 你再问，否则就别问了 浪费口水的。
记住 一定要先把他公司了解的清清楚楚的 才好办事。 如果你只是想随便找个事就行，那你可以不关心她公司是干什么的。。。。当然如果你真是想随便找个事的话 肯定面试不上的。别说是考官 就是我 听你问的问题 我都知道你是不是有心来找工作的。。。。

Answer 2

其实，不管是什么样的面试形，问的问题都差不多，万变不离其宗，都有规律可寻。其实对所有的面试官而言，只有一个目的：在最短的时间里了解到你最多的信息。想高效率的准备面试，先从这七个大方面着手吧！
一、基本情况
1、请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果。
二、专业背景
您认为此工作岗位应当具备哪些素质？
三、工作模式
您平时习惯于单独工作还是团队工作？
四、价值取向
您对原来的单位和上司的看法如何？
五、资质特性
您如何描述自己的个性？
六、薪资待遇
是否方便告诉我您目前的待遇是多少？
七、背景调查
您是否介意我们通过您原来的单位迚行一些调查？