99问答网
所有问题
饿了吗自离2个月不给工资怎么算赔偿
如题所述
举报该问题
其他回答
第1个回答 2022-12-28
饿了吗自离2个月不给工资赔偿如下。根据查询相关资料显示,未签劳动合同不一定就会有双倍工资。只有在用人单位在实际用工满一个月到未满一年的期限内,才可获得。
相似回答
做
饿了
么专职送餐员辞职后公司拖欠
工资
几
个月
了
怎么
要
答:
(2).也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元
,如果你胜了全部由公司负担。(3).如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。(4).根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。(具体法律根据...
我在
饿了
么公司跑外卖,
2个月
,得了肺结核直接
自离
了,后面那个
月工资
没有...
答:
直接找你管事的人要工资就对了,你这个很好要的。
如果不给你直接找劳动仲裁要求饿了吗赔付双倍工资
。可能正常情况自动离职是没有当月工资的,但你是上班期间查出的病,拿着病历找劳动仲裁,支持你的。
饿了
么
自离工资怎么
结算
答:
法律分析:自离也是要按照劳动者的工作来发放工资的,
如果用人单位拒发工资属于拖欠克扣工资的行为,可以向当地劳动监察部门进行举报
。法律依据:《中华人民共和国工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十五条用人单位不得克扣...
饿了
么强行离职
工资怎么算
答:
您好,很高兴为您解答:饿了么自离工资怎么结算?
解答为: 自离是按3块钱一单结算饿了么万象城站点站长:自离是按3块钱一单结算
,法律规定员工自动离职单位也无权扣除工资。但是如果因员工擅自离职而给单位造成经济损失则应由离职者承担相应责任。
自离工资怎么
结算
答:
自离工资
结算,具体如下:1、扣除相应的金额,因为有相关的法律规定,劳动者没有提前30天提出离职,用人单位也不存在其他情况,未直接提交辞职信就走人,这个时候就是劳动者违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担;
2
...
员工
自离工资怎么算
,自离扣半
个月
工资合理嘛?
答:
法律依据:《
工资
支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其
赔偿
经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
自离
老板不发
工资怎么
办?
答:
1、协商解决。
2
、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。 公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付2...3、公司不发工资去哪里投诉 4、向用人单位所在地的劳动局投诉。签公司合同
自离不给工资怎么
办如果是给正规公司打工...
自离
一般
怎么
扣
工资
答:
自己离职一般是不会扣
工资
的,但劳动法规定员工在离职前应提前一
个月
向公司提交辞呈,以便公司找到接替工作者,若未提交辞呈的,离职后应赔付引起理智给公司带来的损失。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其
赔偿
经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中...
我是一个
饿了吗
员工,现在老板
不给
我
工资
,还要我在去做半
个月
才给我...
答:
第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。第九十七条 由于用人单位的原因订立的无效合同,对劳动者造成损害的,应当承担
赔偿
责任。第九十八条 用人单位...
大家正在搜
饿了么的月销量怎么算
饿了么商家月销量怎么计算的
饿了么不给送怎么办
饿了么月销售量怎么来
饿了么一个月几个红包
饿了么月售量怎么没变
饿了么怎么给别人点外卖
饿了么外卖怎么给好评
饿了么那个月销