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作为一个管理者如果遇到一个慢性子人应该如何做
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第1个回答 2019-08-25
1)
告诉TA具体的任务和deadline,
以及什么时候需要TA汇报进展,
然后让TA去做.
2)
但是,
千万不要对TA说:
'你的缺点是慢性子',
或'我不喜欢你慢性子'
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一名
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人员,
怎样
才能激发那些我行我素的职场
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呢?
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作为
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才能激发那些我行我素的职场
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呢?
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首先就要改变管理方式
,很多职场之中的慢性子的人,都是他们的任务量太少了。这个时候领导就要适当的给他们一些压力,规定在什么时间段完成,如果完不成就应该接受什么样子的惩罚。这种管理方式虽然有一点过激,但是是非常能够鞭策员工改变慢性子的一个决策。
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如何
根据下属的个性特征来
管理
每个人
答:
当你遇到慢性子下属时,
你必须对开会的时间进行明确的要求,对迟到者进行善意的惩罚
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的
人怎么
高效处理工作?
答:
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管理
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慢性子
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