为什么很多的用人单位都说现在的大学生总是眼高手低？

Question

现在很多企业HR对没能成功渡过试用期的大学生进行分析，认为存在于他们身上经常会出现眼高手低的情况。你觉得是什么原因导致的呢？

Answer 1

因为现在的大学生学得理论知识已经足够多，他们的智力脑力水平都不错，他们对工作往往抱有纠结矛盾的心态，因为太低的工作他们会觉得让自己屈才了，不符合自己，不愿意去低做。但是，太高的工作又不够能力，这就造成他们眼高手低的结果，眼光总是太高，以至于不能脚踏实地地完成现在的任务…

Answer 2

因为用人单位只想招一个不用培训直接能上岗的，招个大学生也想要他什么都会，不用花时间去教。

Answer 3

我认为是因为部分大学生对自己的能力做不出比较客观的评价。

他们在学校的时候没有许多锻炼的机会，便认为自己学习能力出众自己的工作能力也一定不差，这就是根源所在。

Answer 4

因为现在大学生缺少社会实践经验，不了解现在职场行情，出校门就想找个工作轻松，薪资较高的工作却又胜任不了职场的残酷

Answer 5

大学生刚刚毕业，刚刚踏入社会，去找一份工作。由于时间短工作没经验。自然得不到单位领导的重视。远远要比你想象的复杂得多。你自然就是眼高手低了。追答

很多大学生毕业以后，刚入职到一个新的单位。吃不了苦就没有工作经验。再加上自己懒惰，不愿意动手。或者说对这份工作不满意。而且用人单位工资给的还不高。学历要求高。所以就形成了大学生眼高手低。