工作一年半了，可是自己还像是刚来工作一样，很不顺手，几乎没有一天不做错事

Question

工作一年半了，可是自己还像是刚来工作一样，很不顺手，几乎没有一天不做错事我曾几次向老板娘提出辞职，老板娘看我为人善良老实，信得过我，所以一直没答应我离开，我自己觉得也对，人生不能轻易放弃，可是还是力不从心，每天都这样错，甚至越错越离谱，我觉得自己可能太内向，太敏感了，甚至到现在有可能患有轻微的抑郁症，记忆力下降了许多，反应也不快，每天做梦都能梦到工作，痛苦不已，可渐渐地我连辞职的勇气都没有了，没有勉强上班，多次考虑要怎样跟老板说辞职的事情，可是因为老板的孩子才几个月大，需要老板娘照顾，可是在外面招人又很难，我骑虎难下，硬着头皮又干了半年，可是现实并没有往好方面发展，弄错，把客户得罪了，多次把欠单搞丢了，我越来越敏感，胆怯，无法投入工作，眼里一直装着一个人 ，又让别人看不得，稍微有的事情，我连魂都没有，我的上级（孕妇）昨天发狠话了“我快要被气死了，我觉得我老是这样生气命都短几年，我觉得我要休长假了”我但是非常的无奈，内疚，现在连非常和蔼可亲的老板的厌倦了我，他昨天终于作出了决定，跟一边带小孩的老板娘密语“不要了，重新招人 吧”刚好我非常认真的听到了一丝丝语意，诶，我既高兴又失落，而迟迟不见他们发话给我，是什么原因呢？，我猜想是他们不好意思开口罢了，我该怎么办呢？😭

Answer 1

工作强度分部门，总体强度很大，但是应该强度比不到四大，这也就是唯一的优点了。我们好多人都准备要走，主要原因是因为经过这一年的改制，所里的体制变的完全不人性化了，工作时间强度长了，拿到的收入少了，工时变得苛刻许多，上下级关系变得冷漠与矛盾，这是我对今年我所看到的总结。没有前几年在岳华的那种家的感觉，只能同苦不能同甘只能这么解释了。现在所里人员流动量很大，1个月几乎有的部门能走到20%，1年就部门几乎就是1次换血，刚认识没几个人转眼就没了，我想这也从另一个角度比较说明问题，因为有的人累死累活的为合伙人工作，然而现在的制度是按出差时长算你的绩效奖金评级，因此经常看到有些人在项目上看网页玩游戏等等，加上经理们要'压榨'你们的工时以给自己补充，因为每个项目的工作时间是在去之前就订好的。这几年我对岳华越来越失望，现在基本上留下来的相当一部分是混日子的。但是从换个角度，现在来可能是机会，人走的越多新来的机会越大，不过这也是相对前几年而言的，因为现在我看那些新来的同事因为工时不到位，基本上得不到提升。总之呢，如人饮水冷暖自知，给你个参考 本科入职 到手，如何现在入职，90%会保持这个工资1年半，因为你刚来的工时绝对是拼不过那些在这儿混日子的人的。我说的是不是事实，希望你也不要听信我一面之词，多找几个现在还在这儿干的人问问，好自为之。