新形势下维护女职工合法权益存在的问题与对策

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如何维护女职工的合法权益答：维护女职工的文化教育权利,企业和女工工作部门要积极为女职工提高文化技术素质创造条件。要从维护女职工的文化教育权利和企业发展的前提出发,给女职工提供较多的学习培训机会,并针对女职工学习中存在的实际困难,创办多种形式的生活福利设施,解决女职工的后顾之忧。 3、强调保护女职工的劳动权益。关于女职工的劳动权益在...

关于新形势妇女工作的思考答：二是多种经济形式的挑战。随着各种经济形式的涌现，出现了妇女的大量隐性就业，特制是非正规就业和流动就业中损害女职工劳动权益的现象时有发生，女职工的合法权益很难保障。三是性别歧视依然存在的挑战。由于性别歧视行为的一些社会问题如：女大学生找工作难、下岗女工再就业难、妇女自主创业难等，在一定程...

如何维护女职工的合法权益和特殊利益答：笔者认为可从几方面考虑：一是加大维护女职工权益的宣传力度；二是探索建立预警和统筹机制；三是切实做好困难女职工的工作；四是进一步加强女职工特殊保护的立法和执法；五是完善女职工特殊权益保护各项制度；六是修改、完善现行女职工劳动保护法规；七是加强信访窗口建设；八是要突出依法维护女职工的合法权益...

如何维护"全面二孩"政策下女职工权益答：（一）禁止就业性别歧视：一是女职工与男性享有平等的就业机会。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。二是劳动合同中不得规定限制女职工...

如何维护女职工的特殊利益?答：工会还应充分发挥舆论监督的作用，揭露批评侵犯女职工权益的问题，形成多层次的监督机制。4努力提高女职工素质，增强女职工自我维护意识 维护女职工的合法权益，既需要国家给予必要的帮助，也需要社会营造一个好的社会氛围。但是更为重要的是让女职工自己了解法律赋予自己的权利和利益，以及如何运用法律武器维护...

银行工会女职工工作面临哪些新情况,新问题,有答：三、加强对新形势下女职工工作出现的新情况、新问题的研究。要定期听取女职工组织工作汇报，协调有关部门共同加强对女职工工作重点、难点问题的研究，以更好地解决女职工工作面临的突出问题。电力中，女职工担负着其它行业不能比拟的困难，所以遇到的困难也相对多而复杂，因此突出人性化的管理模式，发挥女...

浅谈如何做好新时期企业女工工作答：因此，在促进企业的改革、稳定和发展，推动构建和谐企业的前提下，如何切实维护好女职工的利益，提高女职工的综合竞争能力是企业女职工组织的一项十分重要的任务。一、建筑施工企业中制约女职工个人发展的因素当前，随着建筑企业改革的不断深入和建筑市场竞争日渐激烈，女职工在这激烈的竞争中，显然处于弱势地位...

女职工劳动保护条例焦点问题答：关于女职工在月经期间的权益，草案禁止安排禁忌劳动和高强度劳动。专家建议，为解决痛经导致的工作受限问题，应给予1至2天带薪休假。首都医科大学的陶永娴教授支持这一建议，她指出有医生证明的女职工应享受病假待遇。北京大学妇女法律研究中心的张帅主任提到，韩国女性已享有一天带薪例假，值得我国参考。国务院...

如何做好新形势下女职工帮扶工作答：一、做好工会女工工作，重要是做好女职工的“维权”工作首先要培养女职工的法律意识，使他们对自己的权益有所了解；其次要增强女职工的自我保护意识，使女职工一旦被侵权时，敢于向女工委提出或通过职代会等形式提出，井寻求解决的最佳方案。女工委要主动关心女职工8小时外的维权。女职工作为一个特殊的...

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