第1个回答 2022-11-20
1. 从《甄嬛传》看职场人际关系
人际关系
除了自身拥有过硬的实力外，“菜鸟”还得学会审时度势，处理好各种人际关系。
招数1善结贵人，拓展人脉
荧屏扫描：刚进宫还势单力薄的甄嬛深谙人脉的重要，默默在后宫建立关系网，无论是对元老级宦官还是低级宫女，都礼遇有加。她还努力建立自己的小团队，通过“共患难”的测试，挑选不少忠心的宫女、太监作为心腹，而这些心腹在甄嬛失势时都对她不离不弃，帮助她渡过各种难关。
职场点评：“30岁前靠技术，30岁后靠人脉”，在职场上有专业而没有人脉只能苦干，有专业又有人脉便可巧干。
招数2读懂老板，做对事情
荧屏扫描：甄嬛懂得揣摩帝意，深知皇上的好恶和软肋，并善于以此对症下药。流产失势后，她用旧情唤醒皇上的怜惜，再用新鲜手段引诱皇上，当皇上对其旧情重萌时，她却数度将皇上拒于门外，一招“欲擒先纵”紧紧地抓住皇上的心。此外，她还抓住皇上因忌讳年羹尧而不得不专宠其妹华妃这一点，“不计”华妃令她流产之嫌，帮失势的华妃“说话”，让皇上恢复华妃的名号和妃位，一方面让皇上对其更加愧疚，另一方面也让皇上欣赏她的大度而越发地疼爱她。
职场点评：职场中最忌讳的不是没有才能，而是不知道老板要什么，优秀的判断力是晋升职位的关键，不要公开跟老板唱反调，因为没人真正喜欢跟自己意见相左的人。
招数3慎防小人，保全自我
荧屏扫描：所谓“树大招风”，在宫中得势的甄嬛自然少不了被小人谋害，上至恶毒的皇后、跋扈的华妃，下至嫉妒的贵人嫔妃都对她虎视眈眈，就连入宫时蒙她照应、结为姊妹的安嫔也因利忘义，被皇后招安，成为谋害甄嬛的一个棋子。面对好姊妹的背叛，甄嬛果断地斩断昔日情谊。
职场点评：在名利面前友情是脆弱的，不要什么事情都跟同事分享，以免因太相信别人而害了自己。
职场潜规则心理学1：了解你的上司
上司的工作目标是什么？个人目标是什么？他有什么压力，尤其是来自他的上司和同级别经理的压力？他的长处和短处各是什么？他的工作方式是什么？他希望别人的工作方式是什么等等这些，只有了解上司，你才能为他分担解忧，从而得到器重和晋升机会。
职场潜规则心理学2：成功地“管理”上司
在职场中，想要晋升，就要敢于在上司面前表现自己。第一说话、做事要注意分寸，既要帮助上司解决困扰，也要注意不使上司产生危机感，不要故意去了解上司的秘密，也不要混淆上下级之间的界限。有时候要适当糊涂，隐藏自己的才能，不要过于锋芒毕露，不能让上司感到自己受到你的威胁。上司信任你，你才能“管理”他。
职场潜规则心理学3：沟通原则，主动去敲上司的门
每位上司都有许多的下属，因此往往比较容易遗忘那些与自己接触少、不善于和自己交流的人。时时保持与上司沟通，时刻与上司的思维保持一致，把自己的能力和思想，充分地展现在上司面前。这样你才能成为上司记忆深刻的好员工，才能为自己争取到晋升和加薪机会。
职场潜规则心理学4：每天多做一点事
这是个竞争异常激烈的年代，职场如战场。要想得到晋升，就要随时随地地把握机会，并展示超乎他人要求的工作表现，每天都做一点，才会赢得上司的信任和赞赏，为自己创造出更为广阔的发展空间。
2. 《后宫甄嬛传》带给我们哪些职场启示
2011年是后宫题材电视剧扎堆的一年，观众对这类美人斗法、妃嫔争宠的宫斗剧，从一开始的新奇到腻烦，广电总局也开始出手整顿。但同时，由陈建斌、孙俪、刘雪华、蔡少芬等主演的76集宫廷大戏《后宫甄嬛传》上演。导演郑晓龙接受本报记者采访时表示，该剧虽是宫廷戏，但却是遵循历史的正剧。他直言，时下很多古装剧情节设置小儿科，甚至达到了弱智的地步，“看这部戏一是学到真实的历史，二是后宫相当于职场，对年轻人很有帮助”。
第一课
初来乍到学会蛰伏
职场关键词：多结识你的“职场”贵人
孙俪扮演的甄嬛从一个低位嫔妃到皇太后，实际上就是一个初入职场的女大学生到职场CEO的“成长史”。十七岁的甄嬛以秀女之身入宫，这时的她是一个“只有防人之心，绝无害人之意”、不沾染半点俗气的女子。因为不谙世事，所以初入宫与眉庄、陵容结成一派，却在皇后和华妃两派之间频频被辱，几度险些丧命。幸好她很快学会保护自己，将自己满腹才华和顶尖舞艺全部隐藏，一副女子“无才便是德”，识字不多的愚钝女的模样。甄嬛的做法，其实就是韬光养晦以图后谋、即使是对最低等的宫女、或者宫中的元老级宦官也一视同仁，从不怠慢，以此善结贵人，拓展人脉。
第二课：
不发则已一发惊人
职场关键词：看准时机，切忌轻举妄动
剧中的皇帝雍正和后宫嫔妃看起来更有现实感，雍正不再是风流倜傥的“痴情种”，几乎做到“雨露均沾”，嫔妃轮番上位、又轮番被冷落。女主角甄嬛也不再人见人爱，面对雍正这样一个明君，甄嬛很能揣摩帝心，她利用自己的好人缘，斡旋在上级、下属、对手、合作伙伴之间，游刃有余，还频繁制造机会与雍正相遇，在最短的时间内她能准确把握帝心，讨巧圣上。面对竞争对手也绝不轻易出手。如剧中的眉庄由于深得雍正宠爱，华妃和曹贵人联手设计造成眉庄“假怀孕”，在雍正面前被揭破导致眉庄被打入冷宫，此时其他嫔妃要么落进下石，要么战战兢兢，只有甄嬛真心求情，让本就不忍心的皇帝颇为欣赏。眉庄出于感恩告诉甄嬛可能被陷害，甄嬛也不直接出手，而是利用家人找到已经逃跑的造假太医，“碰巧”交给侍卫为眉庄翻案，也间接让华妃等人失宠。
第三课
以退为进以守为攻
职场关键词：遇到逆境顺着曲折往上爬
一帆风顺时最容易犯错误，甄嬛也难免。甄嬛册封礼上遭皇后陷害误穿纯元皇后故衣，失宠降为贵人。甄氏一门爵位全无，父亲贬为江州刺史，远放川北，哥哥充军岭南，嫂侄则被打入大狱。紧接着，甄嬛又被人放猫害她动了胎气，早产生下女儿胧月。遭到如此沉重打击，甄嬛并未被击垮，她首先自请出宫礼佛，暂离皇宫。远离了对手视线后，不断利用关系将自己的消息不断传给皇帝，其中的楚楚可怜、以及对女儿的相思，都直指皇帝内心，让皇帝越发思念，最终赦免其罪召其回宫。
第四课：
像奥斯卡影后一样表演
职场关键词：演技要高心肠要狠
回到宫中的甄嬛颇为低调，但皇后并没有放弃对她的敌视。皇后企图利用陵容小产陷害甄嬛，却误打误撞地让皇帝发现陵容用暖情香迷惑自己，陵容被囚禁，皇后被冷落。甄嬛亲手捶落腹中不健全的胎儿嫁祸皇后，借她人之口向皇帝告发纯元皇后惨死的真相，皇帝大怒，下旨囚禁皇后，皇后终被扳倒。而此时雍正勤政操劳过度，开始热衷炼丹术以求长生，此时的甄嬛已经对雍正已经心灰意冷。雍正逼迫甄嬛用毒酒杀害十七爷，甄嬛照做杀死了自己的心上人，并为皇帝炼丹推波助澜，皇帝驾崩后，四阿哥弘历登基，甄嬛被尊为太后，独掌大权，风光无限。
3. 如果把《甄嬛传》里的后宫当做职场,你觉得哪些人际交往雷区是可以
看过《甄嬛传》中的人都被这部电视剧圈粉了，里面后宫的尔虞我诈，明争暗斗，可以说是十分的精彩了，纵观现在的职场，也如同后宫一样，没有明显的争夺，但是私下也是硝烟弥漫的。
而在甄嬛后宫这职场上，有着许许多多的人际交往关系，也存在着许许多多的交往雷区，那么，这些许许多多的雷区，其实是可以避免的。比如生活中常常有人说要克制欲望，不骄不躁，也有待人友善，还有要把握机会，珍惜机遇等等，能落实到这些，就可以避免一些雷区。
首先是克制欲望，要知道这后宫中尔虞我诈的根本，就是无穷无尽的欲望，而被大多数欲望所害死的，就比如甄嬛传中的齐妃，本来身世就不是很好，儿子还比较软弱，但是呢，她却想让儿子当皇帝，自己当太后，后宫中有这样的思想还说出来，这自然就成了大家的公敌，慢慢也就被针对死了。而甄嬛在这方面就比较灵活，巧妙的拒绝了皇帝，自己最后混的还不错。
其次，一定要与人为善，不能随随便便没有原因就对别人下狠手，因为你毕竟也是一个普通人，如果有太过于过激的行为，而且没有目的，势必也会导致你灭亡，这一点上，安陵容就是一个典型，因为自己的心狠手辣把自己的前途给毁了。 最后，就是要珍惜和把握机会，机会不是常有的，一定要把握，这一点，甄嬛和欣贵人就做的很好，能够在宫内找到属于自己的位置，不得罪人，珍惜皇上给的机会，自然最后发展的也就很好。
4. 有人说甄嬛传拍的很有学问,什么亲人朋友情人职场什么的,能详细说
时间关系我只举一个例子，详细的楼主可以再问我 华妃因为丽嫔指使余氏毒害甄嬛的事情败露，被太后剥夺了协理六宫的权利，后来在圆明园，安陵容父亲的事皇后替她说了句话，甄嬛带着安陵容去感谢皇后，有一段对话内涵丰富，站在一旁的安陵容根本没听懂。
皇后：这样热的天气，这香炉里的灰又死灰复燃了。可怎么好啊？（暗指华妃重新得势） 甄嬛立刻明白了皇后所指，马上用茶水倒进香炉，灭掉香。
（意指自己会帮助皇后排忧，除掉华妃。） 然后甄嬛说以一堆奉承的话，然后说，月明星稀，乌鹊南飞，绕树三匝，终于有枝可依。
（暗指自己会依附皇后） 皇后：其实这后宫里头啊，从来只有一颗树，只是乱花渐欲迷人眼罢了。只要你看得清，那棵是树哪朵是花就好了。
（皇后暗指自己是甄嬛等在后宫里唯一可以依靠的，华妃不过昙花一现，不能依靠。） 皇后就这样把甄嬛收为己用了，甄嬛也能审时度势，知道自己必须依靠皇后，共同对付华妃，并多次在皇上面前为皇后说话，殊不知皇后也只是利用她，并且也防着她，暗中离间甄嬛与陵容，且在除掉华妃之后立刻下手除了甄嬛，所谓狡兔死走狗烹，飞鸟尽良弓藏。
这其实就等于在工作中上级利用下级除去对手，下级依附上级求得生存。古今皆同。
这样的例子不胜枚举，楼主如果想知道可以留下QQ详细了解，在这里就不多说了。具体内容楼主可以再看看剧，我说的这段在14集28分左右，楼主可以再好好体会下。
linzilanjj的帖子，复制于本人古林汀汀的/question/545368080?&oldq=1，请楼主加以辨别，现在才明白李逵遇到李鬼的感觉，呵呵。
5. 《甄嬛传》教给我们一些什么心计
敌人的敌人，就是自己的朋友，在社会上多个盟友在关键时刻至关重要！ 第一步：切勿锋芒毕露 十七岁的甄嬛以秀女身份入宫，因为不谙世事，初进宫时与好友眉庄、陵容结成一派，但因未得皇帝宠信，自身势力根基不足，在皇后和华妃形成的两派间频频被辱，几度险些丧命，不过她很快学会保护自己，将满腹才华和顶尖舞艺全部隐藏。
郑晓龙解释：菜鸟身在职场也是如此，“初来乍到的新人，切忌锋芒毕露，每个菜鸟都必须在最短时间内学会保护自己，应该像甄嬛一样，韬光养晦以图后谋，不论权位高低，应该对众人一视同仁，善结贵人，拓展人脉，即便对欺人者，也要能忍住抱怨和怒火。” 第二步：处理好上下级关系和人际关系 饱读诗书的甄嬛很会揣摩圣意，虽后宫妃子不能议政，但她却用以史观今的方法，在雍正面前取得信任和青睐，在各个妃子因威慑权位丧失天性的情景下，懂得对皇帝用“夫君”的平常称谓拉近夫妻感情，利用自己前期结下的后宫好人缘，斡旋在皇帝（上司）、待嫁女奴（下属）、华妃娘娘（对手）、好姐妹安陵容（合作伙伴）之间，游刃有余。
郑晓龙解释：“职场中最忌讳的不是没有智慧和才能，而是不知道老板要什么，优秀的判断力是晋升职位的关键，无论是职场新人还是老人，永远要懂得揣摩老板心思，不要公开跟老板唱反调，因为没人真正喜欢跟自己意见相左的人。” 第三步：退一步海阔天空 晋升为妃子的甄嬛，是下人们的好主子，嫔妃间的好姐妹，皇帝最值得信任的爱妃，好人缘让她在后宫中混得风生水起。
但册封礼上，遭皇后陷害的甄嬛误穿“前任皇后”的故衣，引发皇帝盛怒降为贵人，不仅如此连娘家也受牵连，甄家一门爵位被削。面对沉重的打击和困境，甄嬛首先自请出宫礼佛，远离纷争，而等离开对手视线后，她又不断利用个人关系，将自己的近况传给皇帝，最终利用皇上的心软赦免其罪，风光召回皇宫。
人在职场漂，哪能不挨刀。此阶段的甄嬛就像在企业中占有一席之地的职场人士一样，但人往往却在一帆风顺时，最容易犯下大错，面对困境，最不明智的做法就是一哭二闹三上吊的把戏，向上司哭诉或死命求情，伤心、伤神又适得其反；聪明的做法应该是暂避风头，离开并不代表永别，而是为了第四步：得罪什么人切勿得罪小人安陵容告诉你什么叫小人。
如果从基因的角度解读安陵容这个人物形象，真是极其合适。具有某种基因，加上适宜的气候土壤，不应时而生才叫违背自然规律了。
安陵容是具有当小人的基因的。且看他的父亲是如何当上县丞的——靠着安陵容母亲当绣娘的辛苦钱，捐了个官，接着就纳妾就喜新厌旧，就把为自己奉献了一切的安陵容她娘置于脑后。
什么叫小人？就是做人没有道德底线。为了达到目的，什么阿谀话也说得出来，什么下作事都做得出来，什么人都可以出卖，什么人都可被利用，什么恩人都可以不存心底。
这样的人，极端自私而又极端自卑，心机太深。第五步：见人说人话，见鬼说鬼话在以前后宫里，没有一点眼力，是没有办法存活下去的。
这就告诉你即使你对谁在不满意，也尽量不要对人家刻意的去疏远，在现在人吃人的社会里，这给小人也就留一个钻角的机会，挑拨是非，造谣事实，这种人很多，要么让人家对你有什么不满，背后捅你一刀子。见人说人话，见鬼说鬼话，人都喜欢听好听的话。
尽量就是表现出的就是我跟谁都能处得来！（注意：但这里 就要讲究一个度了，就看你怎么运用，别给人感觉你太假太做作，那样反而会起反作用）第六步：话只说七分分，给自己留三分甄嬛在后宫游刃有余、跟任何人都是话只点到，但不说全！这样也就不会让别人抓住你的把柄，别让别人轻易揣测到你的心思，也别轻易让别人猜到你的喜好，在公司让他们对你使坏也无从下手！简单说就是叫别人摸不透你！第七步：装糊涂，离开风口浪尖一个人太聪明，心机用得过多，便容易不得要领，或自坏其事。许多情况下，最高的智慧不在于一无所知，当然你不必是 *** ，只是假装不知道而已！别人的事终归是别人的事还是自己的事情，风口浪尖出别逗留。
就像甄嬛一样，有些事情，我可以装糊涂，皇后和华妃你们爱怎么斗就怎么斗，即使华妃再不喜欢我，我上面还有皇上！第八步：以恶制恶，站稳脚跟甄嬛从余氏，华妃，皇后，安陵容。一步一步是怎么走过来的，看过甄嬛传的人都知道。
生存中，人与人之间明争暗斗，然而最后获胜的总是那些身怀绝技的高明人士。他们懂得如何以黑治黑，以恶制恶，用比对方更高明的手段来对付对方，必要的时候，他们会毫不犹豫的背后下手第九步：把握分寸，留的后路"过头饭不可吃。
过头话不可讲”。万不可把事情做绝，要时时处处把握分寸，为自己留下不可回头的路就像行车走马一样，你一下奔驰到三穷水尽的地方，掉头就不容易，你留用一点余地，掉头就容易多了，就像年氏被打入冷宫一样，甄嬛在外面并没有做绝事情，她而是试探性的去刻意把皇上的事情告诉年氏，看她是什么反应，结果年世兰自己活活撞死在墙上！人不管做什么事情说什么话都要给自己留点后路现在就是这样社会，如果你走向社会的话，多接触人和事，提高自己。
6. 从《后宫甄嬛传》看如何培养下属对自己的忠诚
《甄嬛传》讲的是一个女人在后宫斗争中成长和成就的故事。
作为职场人，我们不妨把《甄嬛传》当成一部职场大戏来看，只是时代背景换到了清代。我相信每个看过这部电视剧的人都会为槿汐、小允子及甄嬛身边团队的忠诚奉献而深有感触。
作为企业的领导层，我们很多时候都在关注下属，尤其是核心人员的忠诚问题。而槿汐作为甄嬛传中的核心人物，不但忠诚而且在关键时刻能够出谋划策，助甄嬛扭转败局，甚至在自己受罚的时候，也尽心保全甄嬛，毫无抱怨，还一再叮嘱甄嬛不要因为自己而受牵连。
这很容易让人联想到很多企业家希望把“忠诚”作为一项基础价值观放到企业中。但现实却往往让人失望：不仅基层员工跳动频繁，受一些不良猎头公司影响。
本身做的好好的高管，总是不经意被猎头约出去吃饭，一来二去，好了猎头，苦了企业。 那么，怎样才能培养出像槿汐、小允子那样忠诚的下属呢？我们不妨看看甄嬛是如何在陌生环境中培养出自己的“死党”？？ 1、思考全面，小处着手 甄嬛刚进宫，虽说是“主子”，但是却不讲场面，不摆谱，对待下人真诚。
当听到守夜的小允子在门外抽泣的时候，甄嬛还出门慰问。
7. 甄嬛传告诉我们多少道理
《后宫·甄嬛传》女主角教你职场生存哲学
第一步：切忌锋芒毕露
十七岁的甄嬛以秀女身份入宫，因为不谙世事，初进宫时与好友眉庄、陵容结成一派，但因未得皇帝宠信，自身势力根基不足，在皇后和华妃形成的两派间频频被辱，几度险些丧命，不过她很快学会保护自己，将满腹才华和顶尖舞艺全部隐藏。
郑晓龙解释：菜鸟身在职场也是如此，“初来乍到的新人，切忌锋芒毕露，每个菜鸟都必须在最短时间内学会保护自己，应该像甄嬛一样，韬光养晦以图后谋，不论权位高低，应该对众人一视同仁，善结贵人，拓展人脉，即便对欺人者，也要能忍住抱怨和怒火。”
第二步：处理好上下级关系
饱读诗书的甄嬛很会揣摩圣意，虽后宫妃子不能议政，但她却用以史观今的方法，在雍正面前取得信任和青睐，在各个妃子因威慑权位丧失天性的情景下，懂得对皇帝用“夫君”的平常称谓拉近夫妻感情，利用自己前期结下的后宫好人缘，斡旋在皇帝（上司）、待嫁e69da5e887aa7a686964616f31333330343835女奴（下属）、华妃娘娘（对手）、好姐妹安陵容（合作伙伴）之间，游刃有余。
郑晓龙解释：“职场中最忌讳的不是没有智慧和才能，而是不知道老板要什么，优秀的判断力是晋升职位的关键，无论是职场新人还是老人，永远要懂得揣摩老板心思，不要公开跟老板唱反调，因为没人真正喜欢跟自己意见相左的人。”
第三步：退一步海阔天空
晋升为妃子的甄嬛，是下人们的好主子，嫔妃间的好姐妹，皇帝最值得信任的爱妃，好人缘让她在后宫中混得风生水起。但册封礼上，遭皇后陷害的甄嬛误穿“前任皇后”的故衣，引发皇帝盛怒降为贵人，不仅如此连娘家也受牵连，甄家一门爵位被削。面对沉重的打击和困境，甄嬛首先自请出宫礼佛，远离纷争，而等离开对手视线后，她又不断利用个人关系，将自己的近况传给皇帝，最终利用皇上的心软赦免其罪，风光召回皇宫。
郑晓龙解释：人在职场漂，哪能不挨刀。此阶段的甄嬛就像在企业中占有一席之地的职场人士一样，但人往往却在一帆风顺时，最容易犯下大错，面对困境，最不明智的做法就是一哭二闹三上吊的把戏，向上司哭诉或死命求情，伤心、伤神又适得其反；聪明的做法应该是暂避风头，离开并不代表永别，而是为了能漂亮的回归，浴火重生才是凤凰