乡镇教师编制值得去吗

Question

如题所述

Answer 1

乡镇教师编制值得去。

在乡镇学校，教学压力很小。学校对升学率没有考核，乡村的家长们基本上也不会要求过高，整体在教学上面轻松。各种检查、各种材料、各种汇报汇演、各种会议、各种赛课少了，对于老师来说，更多的事情是教学，而不是杂七杂八的事情。

乡镇老师更容易晋升，因为乡镇老师本身师资力量就不足，加上流动性比较大。如果你能在乡镇呆5年以上，基本上就是核心教学力量了。而且现在评职称对于乡镇老师还是有所政策照顾的，乡镇的水平不会要求特别高。

要做的各种材料比较少，学校应接检查的次数也没市里学校那么多，可以减少许多工作量。待遇比市区好一些，乡镇教师有额外的乡镇补贴。

教师编制简介：

在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但合同工一般指临聘人员。

有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。

无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员（俗称代课老师），往往也无职称，更无职称工资。退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。在私立学校中，因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴交社保，所以退休后一般享受社保待遇。