第1个回答 2024-03-01
退休金的领取是和养老保险有所关联的，就算其他的两个险种没有进行缴纳，只要养老保险缴纳到位，该参保人就可以进行退休金的领取。退休金的领取条件主要如下：
1、缴纳年限要求：参保人想要进行退休金的领取，需要至少缴纳十五年的养老保险，缴纳年限不够在退休的时候是领取不到退休金的，我国养老保险的缴纳原则是多缴多得、长缴长得，也就是说参保人缴纳的时间越长，每次缴纳的费用越多，在退休之后就可以获得更多的退休养老金。我国的养老保险主要分为职工养老保险和城乡居民养老保险。职工养老保险主要由参保人和所在单位按照对应的比例一起进行缴纳，个人也可以以灵活就业者的身份进行职工社保的缴纳，只不过灵活就业社保参保人会比职工社保参保人每月需要多缴纳一部分的费用，职工社保缴纳年限不够的情况下，如果是用人单位的原因所导致的，那么参保人可以向有关部门申请让用人单位为其进行社保的一次性补缴，如果是个人原因所导致的养老保险断缴和总缴纳年限不够，那么参保人只能继续进行养老保险的缴纳直到达到了最低缴纳年限要求，不允许进行一次性补缴，而灵活就业社保人员也是没有补缴的机会的。如果养老保险缴纳基准一样，缴纳的年限也一样，各种因素相同的情况下，职工养老保险的职工参保人和灵活就业参保人退休之后可以获得的养老金是一样的。城乡居民养老保险是参保人每年按照选定的缴费标准进行缴纳的，一年缴纳一次，按照缴费档次标准也有对应的政府补贴，政府补贴的金额会归入参保人的个人养老账户，在退休之后进行发放，城乡居民养老保险是允许一次性补缴的，只要到了60周岁还没有完成最低缴纳年限，就可以申请一次性补缴，职工社保的参保人也可以选择转入城乡居民养老保险，缴纳年限是可以累积计算的。
2、领取年龄要求养老保险参保人想要领取到退休金，除了需要缴纳足够的年限，还需要满足相应的年龄要求，只有达到了合法退休年龄的养老保险参保人才可以进行退休养老金的按月领取，我国职工养老保险参保人的退休年龄为男职工60周岁，女职工50周岁，女干部55周岁；以个人灵活就业者的身份参保职工养老保险的男性参保人合法退休年龄为60周岁，女性参保人合法退休年龄为55周岁；城乡居民养老保险的参保人，不管男女的合法退休年龄都是60周岁。不过需要注意的是，如果该入职员工所在的用人单位只为职工进行了三险的缴纳，却没有进行生育保险和工伤保险的缴纳，这种行为是违法的，因为按照国家规定，用人单位需要为自己的员工完成五险的缴纳，没有进行缴纳一经发现，将会由相关部门勒令补缴，限定时间内没有完成将会罚款，同时有权进行滞纳金的收取。