第1个回答 2016-06-01
：《责任胜于能力》杨宗华
·内容：针对问题:
老板：怎样提升员工的责任感？
员工：我怎样做才能有责任感？
你或许还会碰到以下问题：
“员工没有责任感，执行力太差……”
“金融海啸、经济寒冬，我们究竟怎么过冬？为什么企业的竞争力这么差……”
“我说得已经很清楚，他们还是不能按质按量完成工作……”
“有些员工总是皮皮嗒嗒，做事总没激情……”
“问题主要出在公司管理层，他们总是变来变去……”
“部门的同事各自为战，纠纷不断，我天天救火和调节……”
“除了加薪和晋升，想不出还有什么激发大家的好办法……”
“在营销上我还算是比较专业，为什么就不能让员工信服呢……”
“管理者都是：忙死、累死、气死等等，结局还被评为119……” ……
工欲善其事，必先利其器，你是否有了解决问题的利器？ 责任是一种与生俱来的使命，它伴随着每一个生命的始终。
责任是永恒的职业精神，如果能力像金子一样珍贵，那么勇于负责的精神更为可贵；无论一个民族、一个国家，还是一个组织、一个人。
一个民族缺乏勇于负责任的精神，这个民族就没有希望；
一个组织不负责任，就会作茧自缚，失去客户，最终倒闭；
一个人不负责任，就会被人轻视，失去信任，碌碌无为。
对于民族而言，只有每个人都承担责任，做民族的脊梁，中华民族才能真正崛起！
对于组织而言，只有每个人的责任汇聚为整个团队的价值，这个组织才能持续发展、持续进步、才会真正具备核心竞争力！
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