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劳动合作老板能随意更改吗
劳动合作老板能随意更改吗
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第1个回答 2016-01-28
不能，需要双方协商一致。
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签订
劳动
合同,
老板
擅
改
工价,合法吗
答：
1.老板擅改工价不合法
。改工价属于变更劳动合同，变更劳动合同需要用人单位和劳动者协商一致。单方更改的合同条款没有法律效力。劳动者可以要求用人单位按照原来的劳动合同约定的工资标准支付劳动报酬。如果用人单位未足额支付劳动报酬，劳动者可以单方解除劳动合同并要求支付经济补偿金。有劳动争议可以去劳动局...
劳动
合同
可以
随时
更改吗
?
答：
签订劳动合同后应该与员工协商一致才能更改合同内容（包括薪资待遇）
，口头更改没有直面文件是不行的，像你这种开始就没有签订合同是没有依据告发他的。但可以告他不及时签订合同，合同应当是自用工算起一个月内签订劳动合同，超过一个月的应当每月赔偿双倍工资。
合同签后
老板可以随意
增加员工的工作量和工作内容吗?
答：
已经确定的劳动合同，
老板不能随意增加工作量和工作内容
，除非双方协商一致同意变更合同内容。《劳动合同法》第三十五条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
老板
擅自
更改劳动
合同工资应该怎么算
答：
用人单位擅自
变更
合同员工离职属于被迫辞职,
可以
主张经济补偿,根据我国相关
劳动
法律法规的规定,劳动者单方提出辞职,用人单位无须向劳动者支付经济补偿金,因此部分用人单位会利用劝使、胁迫等方式使劳动者辞职,以达到无须支付经济补偿金的目的。但如果出现“被迫辞职”情形,员工仍可向企业主张经济补偿金。人们在...
老板随意
调动员工岗位合理吗
答：
律师解答
老板随意
调动员工岗位不合理，
变更劳动
合同应当由用人单位与劳动者协商一致。劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，
可以
解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者...
老板随意改
上班时间合法吗
答：
法律分析：单位临时
变更
工作时间违反程序是不合法的。
劳动
合同中的工作时间地点、岗位等信息都是和员工协商一致确认的，在履行劳动合同过程中，用人单位不能擅自
更改
员工工作地点、岗位，如有变动需要取得员工同意才行。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时...
已签订的
劳动
合同(已经备案过),
可以更改吗
?我指的是合同期限。_百度知 ...
答：
可以，根据劳动合同法的规定，签订劳动合同是在双方平等自愿基础上订立，只要双方协商一致，就可以对劳动合同条款进行变更或终止。所以你和
老板
都同意变更劳动合同期限。是
可以变更劳动
合同的。你可以与老板补签订劳动合同，并拿去备=案就可以了，这样就以你最后一份合同为准。
员工在入职以后,公司
老板能
不
能随便更改
员工的福利待遇呢?
答：
很多员工都需要公司的经营和盈利，如果公司的业绩下滑，或者公司想要转型，公司会慢慢亏损，这些都有可能导致公司裁员或者减薪。对于自己来说，如果薪水太低，接受不了的话，
可以
去找更好的工作。否则的话，以后还真有机会赚到更多的钱。其实，这也是您“发展战略”的一个选项。没有对与不对的事情，只有...
合同到期了
老板
把合同
更改
了我
可以
签吗
答：
按《劳动合同法》第35条办。第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，
可以变更劳动
合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。注意，是用人单位与劳动者协商一致，没有谁可以强迫你改签，如果达不成一致，你可以拒签。
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