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一个月30天,28天为满勤,请了12.5天假,月工资1600怎么算工资
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第1个回答 2016-05-15
1600/28*(30-12.5)=1000元
相似回答
日工作
12.5
小时
,月
工作
28天,工资
和何算
答:
假设当地最低工资标准是1550元/月,那么平均日薪是71.26元/天(1550元/21.75天),时薪是8.9元/小时(21.75元/8小时),其中21.75天是全年365天-104天周末 除12个月,平均每月工作天数是21.75天。周一到周五算基本
工资,
也就是71.26元/天,全月22天(可能多或少)*71.26是正班工资,2...
底薪1800,26
为满勤,一个月
有31
天,
上班25天,公司有4天休息,请假一天,国庆...
答:
底薪1800元,26天为满勤,一个月有31天,上班25天,公司有4天休息,请假一天,国庆放一天假,
工资为1800*26*25=1730.77元
假设企业工人每天工作12小时,每个
月30天
上满,多少
工资
才合理?_百度...
答:
我个人觉得一万比较合理,但实际最多才能拿6300左右这就是一个比较真实的情况
。尽管我个人认为,工人每天工作12个小时,每个月30天上满,至少应该拿一万以上,但实际上,如果按照2200元的底薪来算的话,也只能够拿这么多。六千多元,这还是在底薪有2200元的时候,每天工作12个小时,每个月30天上满才会有...
我工厂
30天
底薪2200,加班费每小时
12.5,
合法吗?也就是必须要30天节假日...
答:
月平均计薪日是21.75天,不是
30天
。底薪2200的话,那么小时工资为2200/21.75/8=12.64元。对于标准工时制的,周一至周五超过8小时的属于加班,单位应当支付1.5倍加班
工资,
周六周日和法定节假日上班都属于加班,周六周日加班的单位不安排补休就应当支付2倍加班工资。法定节假日休息是不扣工资的,法定...
我的
工资
是1500
一个月,
实际上班天数是29
天,
加班2小时,请问工资是多少...
答:
每天8小时工作制,50除以8小时=6.25每小时。你上班29天就是29*50=1450元。加班2小时按照法律应该是6.25元*2小时=
12.5
元*2倍=25元,但是在私企的话恐怕只能给你12.5元,不会加倍。不知道你们有没有全勤奖励,有的话29天应该可以算全勤了。如果都没有,你最低工资应该是1462.5元。
如果
一个月
31
天满勤
26天休息超过一天
了怎么算工资
发放
答:
公司的每月26天
满勤,
是通过计算全年平均值得来的,并不是按月算的,其实按照全年365天平均到每个月算应该是每月为30.4天,再减去国家规定的休息日后得出平均每月26天的正常工作日,因此就算是
一个月
有31天也是按照26天正常工作日计算的!
【求助:关于2013年2月份
工资计算
】为什么2月份我得了0元?
答:
你的日工资=2000/30=66.67 如果二月你上了9天班,二月的法定假有3天过年假+7天双休日=10正常情况上,你没上全勤,就不能享受10天法定假,所以
,28
-10=18;你只能享受5天法定假;所以你的工资是=(9+5)*66.67=933 如果企业都让你享受法定假日,你的工资是:=(9+10)*66.67=1267 这...
我在新疆打工,平均每天上夜班
12.5
小时,我
一月
应该拿多少钱?
答:
86小时,即2.6天吧.国家规定
,一个月
加班时间不能超过36小时,你应该在范围之内,但可以要求单位支付加班费或轮休.如果单位给你的月工资标准是1000元,那么按照你的实际工作时间就是1000加上加班费,即1000+(1000/166.64)*20.86*1.5=1187.8元.也就是说
,月工资
得按照你的基本工资来确定....
一天工作十六小时。工资六千
一个月,
算不
算工资
高?
答:
工资六千
一个月,
一天就是200块钱,一天工作16个小时,时薪只有
12.5
元,所以这个工资不算很高,除此之外,一天工作16个小时,人会很累,长时间的高负荷会对身体造成很不好的影响,如果是家庭有困难,可以投资自己,学习一些技术,提高自己的价值,这样又轻松又能赚很多钱。
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