第1个回答 2012-04-20
中兴在手机市场上要比华为略胜一筹。中兴大概在2002年时已经开始生产cdma定制机，而那个时候的华为只是单纯的生产电信机顶盒，手机电池都差不多，因为要考虑稳定性，体积决定容积，公认的是联想的电池时间久，但寿命不知。所以电池对你来说，不是问题，两块就解决了，更爽快点，移动电源更方便。这个你多看看就会有领会的。
第2个回答 2018-10-25
目前中国制造已经走向了全世界，在这其中就包括许多国产的手机品牌产品，而这些率先为国争光的国产品牌当中，我们不得不提到华为和中兴的两家公司，这两家公司的手机产品，不管是在国内或者是国外，都有很不错的市场份额。接下来小编就分别列举华为和中兴的两款代表性手机产品，相互对比一下吧。
各自特点
华为和中兴在我国智能手机市场刚刚起步的时候，就已经涉及手机业务了，可以说这两家公司是我国手机产业的开路者，在这其中，中兴手机一直专注于拓展线下渠道，通过和手机运营商合作，利用手机贴补政策在初期获得了大量的销售额，但是也因此市场对于中兴手机的印象一直停留在廉价机的层次，而反观华为，通过互联网这一新兴平台，并且在国外也大力开疆扩土，因此在全世界的名气相对较大，同时华为公司的手机产品共分为华为荣耀和华为品牌，华为荣耀一直注重中低端的手机市场，而华为手机则是注重高端手机市场，并且两个品牌的销量都很不错。
第3个回答 2018-11-03
首先说能进华为肯定不进中兴，对于新人来说第一是学历，第二是专业，第三是能力
华为待遇在国内的实企是首屈一指的
中兴作为半国企早年间得了企业病，众所周知企业打了需要高要求高标准管理，然而中兴在最辉煌的时候腐败管理松懈，一个手机事业部就将半年的盈利打水漂了.....
新人待遇参考:
1、华为：研发、服务、销售多数岗位 本科9k~12k, 硕士10~13k。客户经理：不分本硕11~14k法务：硕士12~15k行政：本科6k但是华为三五年后还是很给力的，这也是华为薪资的策略，好处给那些想长远在华为发展的人，只是一开始三年比较难熬，连续三年考评b+以上(a,b+,b,c,d)，那就功成名就了，不过一c败三年……
2、中兴：号称硕士7300，其实是5300的基本工资加上1200的浮动绩效工资加上400补助再加上公司帮你交的400的公积金，注意这400公积金的概念！一切缴费基数是5300，换句话说，华为要是和中兴这样计算工资，北京华为的工资比北京中兴高了1000都不止！西安华为也比中兴高六七百，中兴实习期80%。3、中兴移动：中兴子公司，固定工资6800，餐补350，通信费200，其他没了，夏季有高温补贴350一个月，深圳和南京。
第4个回答 2011-11-25
差不多吧 都是相互竞争的品牌
在联通营业厅 中兴是比较收欢迎的
在电信 华为是比较收欢迎的
移动的话热度差不多
他们都各有各的优势 要看你说的哪款机子，
第5个回答 2019-04-01
各有各的好。首先最根本的质量都无问题。价格上华为要贵，产品上华为要全。功能使用投入上华为占上风。如果按产品实际情况来说中兴性价比高点，可按人性来说华为可买性高点。
产品全还是建议华为，玩游戏什么的要实际还是中兴或其他