第1个回答 2020-10-14
1.请你自我介绍一下?
条理清晰+一气呵成
不要简单读简历，而是要在短时间内介绍清楚自己的特点与优势，说出一二E 点来。面试官想要通过这个问题了解你能否胜任工作，你可以从实习经历入手表明自己匹配该项工作的能力。
2.你的优点是什么?
个人特性+岗位需求
优点可以答沉着冷静、条理清晰、乐观开朗、乐玉的人、细心认真等，可以结合你求职的岗位需求，求职回应。 干货
3.你最大的缺点是什么?
无伤大雅+承诺克服
这类问题的目的是看你的性格是否合适公司文化。先要诚实，其次要确保你的答案不是“一句话毁43w份工作”。如你去面试销售，就别说‘我特别不会和人打交道”，这是销售岗位至关重要的品质。最定要给出你会怎样克服这 个毛病的具体行动。
4.最能概括你的三个词是什么?
关键词+具体例子
面试官想要考察的是你是否适合这个岗位。如果你面试的是行政岗，那么可以回答“我工作细心，适应能力强，具有强大的责任心"，并结合具体的例子向面试官解释。
5.除了工作，平时都喜欢干什么?
岗位相关+团队协作
这道问题考察的是你的生活态度和性格特征，从而判断是否符合公司调性。如果面试销售岗位，被问到工作以外喜欢干什么，你回答喜欢宅着看剧、打游戏面试官可能会觉得你的性格并不适合销售。此外求职多数工作都非单个人独立能胜任，因此可以回答干货游、爬山、篮球等，可以体现团队合作精神。
6.你为什么选择我们公司?
做好功课+企业文化
面试前，应该对面试的企业有所了解，事先做好功4.3w课。可以上公司网站了解该公司的企业文化、有吸引力的项目，也可以找公司前辈聊天，准备好三点有服力的理由。如“贵公司的导师制非常注重新员，面对职业发展，对我很有吸引力”。
7.你对薪资的要求是多少?
出于热爱+不会亏待
首先表达对工作的热爱，表明你是因为喜欢这份工作，同时也喜欢这个单位，所以才来应聘。其次，你初入职场，所以在薪资待遇方面的期望值不会很高。第三，你相信，公司在确认了你的工作能力后，定会给你一个恰当的待遇。
8.你能否接受加班?
愿意接受+提高效率
你可以回答:” 我愿意接受挑战。在自己责任范围内的工作，不能算加班。”但要强调，自己一定会避负因低效造成的加班，努力提高工作效率。
9.你在大学里的学习成绩不敢恭维,干货如何解释呢?
沉着应对+岗位匹配
这类“压力面”，提到的弱点不是问题关键所在。
面试官是为了考察你在压力下如何反应，所以要沉着应对。一方面可以突出你的实习、兼职和社会实践经历，证明综合素质;另一方面也要突出与应聘岗关的高分课程，证明自己并非学业不佳。
10.你是应届毕业生，缺乏经验，如何胜任这项工作?
承认欠缺+个人特质
如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。首先承认自己作为应届毕业生，经验不是很丰富。但你有较强的责任心、适应能力和学习能力，且在之前的实习经历中积累了一些经验，相信可以胜任工作。
11.为什么选择你，而不是别人?
专注自我+创造互动
求职可以从岗位需求出发分析自己的长处，说明自己于货这个岗位;也可以根据情况反问面试官:“您认为好这份工作，候选人应该具备怎样的条件?”，进而与面试官进行互动，留下深刻印象。
12.你近五年的职业规划是怎样的?
自我认知+组织承诺
在自我认知清楚的前提下，结合公司的人才培养制，对自己有一个清晰的规划。尽量具体到每一年，这样也是给公司做出承诺:不会轻易跳槽。
13.在完成某项工作时，你觉得领导的指示不对，你会怎么做?
尊重服从+真诚表达
作为员工，原则上要尊重和服从领导的工作安排，但私下可以用请教的口吻表达自己的想法，和领导进行探讨。若领导没有采纳意见，你会认真完成工作;若领导的要求违背原则，你也会提出反对意见。
14.假如你要送朋友去机场，可单位临时有事非你不可，怎么办?
工作优先+具体分析
求职首先表明工作是第一位的，但友情也很重要，可干货具体情况决定:如果时间能错开，则皆大欢喜;如十工作不是很紧急，那么先去机场再回来加班;如果工作紧急，不能兼顾两者，就只能打电话向朋友解释，相信他会理解。
15.除了本公司外，还应聘了哪些公司
如实回答+同一领域
面试官的目的是想了解你的求职意向，你可以如答同行业的一些公司，赢得面试官的信任。如果面试的的其他公司是不同业界，容易让面试官觉得你求职想向不明确。
最后大家在求职的时候，都有合适的说辞，面对的场景不一样，说法也不一样，学会随机应变，才能取得面试官的信任。