第1个回答 2021-07-03
一定要搞清楚加班的原因，搞清楚了，你才明白你为何要做件事，值不值得做这件事。
如果确实是事情太多，工作量大，从而引起的加班，这点有时候无法避免，这就需要你分清事情的轻重缓急来处理，同时寻求帮助，说明情况，否则你将越来越忙。
有人说，加班是一种态度，亦是一种责任心的体现。这确实没有问题，偶尔的加班，基本上大家都可以接受，但如果常态化，在有限的时间内做完应做的工作后，还需要加班来体现态度，这个情况就很没有必要了。
如果领导是喜欢加班仪式感的人，纯粹是喜欢下属加班，遇到这种情况，纯粹是为了加班而加班，还是早做打算。
遇到加班时，一定要明白，自己是因为什么能加班的，效率问题，工作量问题，还是公司文化问题，还是大家都这样的，而我随波逐流的普遍性问题？

2. 值不值得加班 该不该加班
这需要分好些情况，没必要的班不需要加。
如果是工作量过大引起的加班，在这个时候，事情的轻重缓急区分就很有必要，什么事情是今天必须要处理的，什么是重要的不重要的，这些区分出来，条理就很清晰了，不着急的缓一缓，后面再做也是可以的。如果没有条理，基本上只是在瞎忙，忙了一天，这里一点，那里一点，但事情却还没做几件。这样的情况，引起的加班，就不很值得，也没必要，花大把的时间，处理这些琐事，能力也锻炼不少多少，这样，不值得。
如果是个人效率问题引起的加班，这就需要你反思是不是自己的工作方法、工作思路有问题，方法是不是过于死板，同时学会寻求同事的帮助，适当减轻自己的压力，提高效率。这种情况引起的加班，需要你自己来提升效率，完成你未做完的事儿，这属于你个人层面的能力、方法问题，需要平时多总结方法、规律，提高效率，久了就会找到好的方法，不熟悉的时候，还是加班做完，对你的成长还是有帮助。
如果确实是事情太多，工作量大，从而引起的加班，这点有时候无法避免，这就需要你分清事情的轻重缓急来处理，同时寻求帮助，说明情况，否则你将越来越忙。
有人说，加班是一种态度，亦是一种责任心的体现。这确实没有问题，偶尔的加班，基本上大家都可以接受，但如果常态化，在有限的时间内做完应做的工作后，还需要加班来体现态度，这个情况就很没有必要了。
如果领导是喜欢加班仪式感的人，纯粹是喜欢下属加班，遇到这种情况，纯粹是为了加班而加班，还是早做打算。
遇到加班时，一定要明白，自己是因为什么能加班的，效率问题，工作量问题，还是公司文化问题，还是大家都这样的，而我随波逐流的普遍性问题？

2. 值不值得加班 该不该加班
这需要分好些情况，没必要的班不需要加。
如果是工作量过大引起的加班，在这个时候，事情的轻重缓急区分就很有必要，什么事情是今天必须要处理的，什么是重要的不重要的，这些区分出来，条理就很清晰了，不着急的缓一缓，后面再做也是可以的。如果没有条理，基本上只是在瞎忙，忙了一天，这里一点，那里一点，但事情却还没做几件。这样的情况，引起的加班，就不很值得，也没必要，花大把的时间，处理这些琐事，能力也锻炼不少多少，这样，不值得。
如果是个人效率问题引起的加班，这就需要你反思是不是自己的工作方法、工作思路有问题，方法是不是过于死板，同时学会寻求同事的帮助，适当减轻自己的压力，提高效率。这种情况引起的加班，需要你自己来提升效率，完成你未做完的事儿，这属于你个人层面的能力、方法问题，需要平时多总结方法、规律，提高效率，久了就会找到好的方法，不熟悉的时候，还是加班做完，对你的成长还是有帮助。
第2个回答 2021-07-03
工作中，基本上难免都会涉及到加班，这也是职场中不可避免的一个问题，这时候，大家便会很纠结了。加班吧，耽搁自己的业余时间，自己难受，家人也不开心；不加吧，每天准点下班，领导看到也不好。那么问题来了，在这个加班逐渐盛行的大环境下，到底要不要加班？
其实，对于加班与否，关键还是看为什么要加班，值不值得加班，弄清楚这两点，基本上就很明确了。
1. 为什么要加班
一定要搞清楚加班的原因，搞清楚了，你才明白你为何要做件事，值不值得做这件事。
如果确实是事情太多，工作量大，从而引起的加班，这点有时候无法避免，这就需要你分清事情的轻重缓急来处理，同时寻求帮助，说明情况，否则你将越来越忙。
有人说，加班是一种态度，亦是一种责任心的体现。这确实没有问题，偶尔的加班，基本上大家都可以接受，但如果常态化，在有限的时间内做完应做的工作后，还需要加班来体现态度，这个情况就很没有必要了。
如果领导是喜欢加班仪式感的人，纯粹是喜欢下属加班，遇到这种情况，纯粹是为了加班而加班，还是早做打算。
遇到加班时，一定要明白，自己是因为什么能加班的，效率问题，工作量问题，还是公司文化问题，还是大家都这样的，而我随波逐流的普遍性问题？
2. 值不值得加班 该不该加班
这需要分好些情况，没必要的班不需要加。
如果是工作量过大引起的加班，在这个时候，事情的轻重缓急区分就很有必要，什么事情是今天必须要处理的，什么是重要的不重要的，这些区分出来，条理就很清晰了，不着急的缓一缓，后面再做也是可以的。如果没有条理，基本上只是在瞎忙，忙了一天，这里一点，那里一点，但事情却还没做几件。这样的情况，引起的加班，就不很值得，也没必要，花大把的时间，处理这些琐事，能力也锻炼不少多少，这样，不值得。
如果是个人效率问题引起的加班，这就需要你反思是不是自己的工作方法、工作思路有问题，方法是不是过于死板，同时学会寻求同事的帮助，适当减轻自己的压力，提高效率。这种情况引起的加班，需要你自己来提升效率，完成你未做完的事儿，这属于你个人层面的能力、方法问题，需要平时多总结方法、规律，提高效率，久了就会找到好的方法，不熟悉的时候，还是加班做完，对你的成长还是有帮助。
如果是因为突发情况，突然来的大项目或者突然要敢进度，这样的情况，大部分人都能理解，哪个公司都可能会遇到，然后大家加班把事情做好，这样的突发情况，及时站出来，也是对公司的一种认可，亦是体现你的责任心，值得。
加班给不给加班工资。这一点，也是最重要的一点，有没有钱，很重要。可能有些公司会有加班费，有的会以其他形式弥补，比如年终奖，季度奖等等之类，形式不一，这需要你自己去判断。给加班费的，不一定好，但不给加班费，不给奖金乃至补助的公司，肯定不会好到哪里去。这需要你自己去判断。出来工作，就是通过自己的价值来换取金钱，不一定需要当时折现，延后一段时间亦是可以的，但如果额外的付出不予折现，那么，这个付出又有何意义呢？
综合来说，回归到加班的问题上来，作为一名职场人，很多人选择的在这一块，选择的余地不大，有些人甚至没得选。无论是短期看，还是长期来看，所做出的选择无非是权衡利弊罢了。只是，希望在做决定时，多想想，多看看，多问问为什么，值不值得，这样，你心里会轻松很多，也会坦然许多。
其实，对于加班与否，关键还是看为什么要加班，值不值得加班，弄清楚这两点，基本上就很明确了。
1. 为什么要加班
一定要搞清楚加班的原因，搞清楚了，你才明白你为何要做件事，值不值得做这件事。
如果确实是事情太多，工作量大，从而引起的加班，这点有时候无法避免，这就需要你分清事情的轻重缓急来处理，同时寻求帮助，说明情况，否则你将越来越忙。
有人说，加班是一种态度，亦是一种责任心的体现。这确实没有问题，偶尔的加班，基本上大家都可以接受，但如果常态化，在有限的时间内做完应做的工作后，还需要加班来体现态度，这个情况就很没有必要了。
如果领导是喜欢加班仪式感的人，纯粹是喜欢下属加班，遇到这种情况，纯粹是为了加班而加班，还是早做打算。
遇到加班时，一定要明白，自己是因为什么能加班的，效率问题，工作量问题，还是公司文化问题，还是大家都这样的，而我随波逐流的普遍性问题？
2. 值不值得加班 该不该加班
这需要分好些情况，没必要的班不需要加。
如果是工作量过大引起的加班，在这个时候，事情的轻重缓急区分就很有必要，什么事情是今天必须要处理的，什么是重要的不重要的，这些区分出来，条理就很清晰了，不着急的缓一缓，后面再做也是可以的。如果没有条理，基本上只是在瞎忙，忙了一天，这里一点，那里一点，但事情却还没做几件。这样的情况，引起的加班，就不很值得，也没必要，花大把的时间，处理这些琐事，能力也锻炼不少多少，这样，不值得。
如果是个人效率问题引起的加班，这就需要你反思是不是自己的工作方法、工作思路有问题，方法是不是过于死板，同时学会寻求同事的帮助，适当减轻自己的压力，提高效率。这种情况引起的加班，需要你自己来提升效率，完成你未做完的事儿，这属于你个人层面的能力、方法问题，需要平时多总结方法、规律，提高效率，久了就会找到好的方法，不熟悉的时候，还是加班做完，对你的成长还是有帮助。
如果是因为突发情况，突然来的大项目或者突然要敢进度，这样的情况，大部分人都能理解，哪个公司都可能会遇到，然后大家加班把事情做好，这样的突发情况，及时站出来，也是对公司的一种认可，亦是体现你的责任心，值得。
加班给不给加班工资。这一点，也是最重要的一点，有没有钱，很重要。可能有些公司会有加班费，有的会以其他形式弥补，比如年终奖，季度奖等等之类，形式不一，这需要你自己去判断。给加班费的，不一定好，但不给加班费，不给奖金乃至补助的公司，肯定不会好到哪里去。这需要你自己去判断。出来工作，就是通过自己的价值来换取金钱，不一定需要当时折现，延后一段时间亦是可以的，但如果额外的付出不予折现，那么，这个付出又有何意义呢？
综合来说，回归到加班的问题上来，作为一名职场人，很多人选择的在这一块，选择的余地不大，有些人甚至没得选。无论是短期看，还是长期来看，所做出的选择无非是权衡利弊罢了。只是，希望在做决定时，多想想，多看看，多问问为什么，值不值得，这样，你心里会轻松很多，也会坦然许多。
第3个回答 2021-07-03
面对天天加班的工作，虽然辛苦又很累，心里不情愿，但是为了挣钱养家，也没办法辞职，无奈默默承受，做好劳逸结合，面对天天加班的工作。确实非常辛苦，但如果天天加班，但是收入也是成正比的那么对于年轻人来说，还是可以接受的。但如果你身体状况不行岁数比较大那么你可以考虑更换一下工作吧。
第4个回答 2021-07-03
我认为面对天天加班的工作，虽然辛苦又很累，心里不情愿，但是为了挣钱养家，也没办法辞职，无奈默默承受，做好劳逸结合，面对天天加班的工作。确实非常辛苦，但如果天天加班，但是收入也是成正比的那么对于年轻人来说，还是可以接受的。但如果你身体状况不行岁数比较大那么你可以考虑更换一下工作吧。
第5个回答 2021-07-03
重点不是加班，重点是成长。如果这份工作需要天天加班，但是让你成长很快，而且给你丰厚的薪水，我觉得大多数人不会拒绝。因为很多金字塔尖的工作就是这样的，比如：投行、咨询，或者是大厂给高pay，给期权还有996的程序员们。但是重点是这份工作是否影响了你的健康，或者这份工作是否给你应得的报酬。此外，看过你的题目，我觉得问题在于每天通勤一个多小时。如果是上下班来回一个多小时，我认为还可以接受。但如果是单程一个多小时，如果你的薪酬可以支撑的话，建议搬到距离公司更近一些的小区居住。
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