如果你是希望退了以后提拔的人可以帮你的话，说明你有私心。根据能量守恒原理，被你吸引来的人也同样是有私心的人。这个人当初的表现都是刻意迎合你的。现在，你退了，就没有必要在你面前伪装自己了。
所以，一个人在位有权时，一定不要看谁对自己好，而要看TA对没权没势的人的态度，只有这样，才能发现真正有德之人，提拔重用这样的人，对你自己，对 社会 都是有益的。
其实他并没有错，错了的是你。一是你可能找他去办不应该办或者是他根本办不了的事。二是你把他可能按规章制度办事看作是有意和你过不去，在故意为难你。三是你考虑的太复杂。把他不给你办事和你当年提拔他联系在了一块，心理上出现了落差和不平衡。
因为你当年怀有私心，所以你现在才这么思考这个问题。如果你当年秉公办事，你现在也就不会这么想。
并不是人走茶凉，而是我们都克服不了私心杂念。
当年你做领导的时候，拍得最凶、跪得最狠的人应该就是他了。之所以别人抬着你、顺着你、服从你，不是因为你的能力、不是因为你的人品、不是因为你的人格，是因为你手上的肉。
肉招白眼狼，白眼狼嗅着肉的血腥味，闻风而来，闻风而聚。别以为自己多有威望，大臂一挥，“兄弟们，我们走”。蜂拥而上，都是白眼狼，即便你选了别人，还是一只白眼狼。
你觉得白眼狼欠你的，从利益上来讲，确实如此。但那是别人失去自我、跪在你面前求来的。抬着你，做你的奴才获得的。做奴才不要钱，跪不算钱？
给你十万你跪不跪？你不跪。说明你跪的价钱不值十万。别人是出卖自己的人格、出卖自己的尊严、出卖自己的灵魂l来换取你给的利益和权力，有什么亏欠的？
可能由以下两种原因：
①因为你为人不咋地！再就是你提拔人家时，你吃人家肉，拿了人家的钱，人家能忘了你吗！
②再就是，你可能提拔人时，没看准人，你提拔的是一个小人。
小人只爱财，不会认人地。
到底是什么原因不理你，你自己最清楚！
衷心告诫：做人要诚实，待人如待己，讲心比心，换位思考，诚心为人，善用权力，才能受人尊重！
我以一个工厂管理者的身份，来谈一谈这个问题。在22岁那年，我在本地的制鞋厂上班，当时我的工作是在车间里负责把工人制作好的鞋子，搬运到仓库存放。
所以我每天的工作都很轻松，于是闲得无聊的我就在工厂里到处乱窜，有时候会到主管的办公室里跟主管下象棋。我们当时的主管是一位58岁的大爷，也许是因为我年轻，也可能是因为我经常陪他下棋，所以他非常赏识我。
所以我在工厂里，仅工作了一年，他就提拔我为小组长，管理14位员工，每天的工作是负责监督员工的工作和制作少量的鞋子，但是工资比我当搬运工的时候多了400元。虽然工作量比以前多了，但是我非常高兴。
因为在工厂里，我是最年轻，升职得最快的员工，而且工资也提高了。为了感谢他的培养，我每天都以最快的速度完成自己的工作任务，然后到他的办公室里陪他下棋 娱乐 ，给他端茶倒水，到饭堂打饭，帮他洗衣服等等。
一年之后，面临退休的他，工厂要求他推荐一位接班人，没想到他会推荐我。当时他向工厂推荐我为他的接班人，推荐理由有以下三个。
通过他的推荐，我顺利地当上了工厂里第一车间的主管，成为了工厂里14个车间主管中，最年轻的一个，同时工资涨了1400元，管理59位员工。工作任务是负责监工，总结工作经验，招工和管理工人请假等问题。
在我上任之后的第四年，老主管打电话给我，在电话里他对我说：小老弟，我有个亲戚想到我们工厂里上班，我把他推荐给你了。明天我叫他过去应聘，你稍微照顾一下。我以为他是想让我在生活工作方面照顾他的亲戚，所以我就答应了。
没想到，第二天他亲戚来应聘的时候我才发现他亲戚是一个残疾人，所以我当场就拒绝招收他入厂。为此那位残疾人还苦苦哀求我，让我赏口饭吃，我看他很可怜所以我也很想照顾他，但是条件不允许。
因为在制鞋厂上班，操作机器需要手脚并用，即使是负责搬运已经制作好的鞋子他也不能胜任，所以我只能严格遵守工厂的招工规定。为此，他回去之后不久，老主管又给我打电话。
在电话里头，他对我说：果真是人走茶凉啊，你小子现在翅膀硬了，连我的面子你都不肯给，倘若当初没有我的提拔和推荐能有你今天坐在主管这个位置吗？我不想说太多了，会不会做人，这次你看着办。
我回答：你那位亲戚的情况真的不适合在我们车间里工作，你也当过主管，你又不是不知道车间里的情况。老板发工资给我，我得替老板着想，请你理解我。如果你亲戚生活困难，看在你的面上，我可以拿出自己每个月一半的工资分给他，但是他不能进厂来工作。
他回了一句，你小子等着，有你好看的，然后就把电话挂断了。后来大概过了二十分钟左右，公司的人事部主任拿了一张调令给我，我看了调令之后大吃一惊，没想到会是这样的结果。
调令上写：六亲不认，拿老板的工资，为老板着想，是一位值得信任的老员工，特调到广东分厂，担任分厂后勤主管。当时那张调令弄得我心惊肉跳，因为我知道是他们在考验我。
当时我突然感觉自己很危险，还好自己遵守原则，不然别说是升职了，可能会面临撤职开除。后来，在我准备去分厂上任的时候，我特意去老主管家看望老主管。
他向我解释：老板说咱感情深，所以要求我试探一下你是否遵守原则，为工厂着想。他说是我推荐你，所以我得对你负责，无奈之下我只能配合他了，还好你小子没有给我丢脸。我笑一笑，然后就向他辞行了。
虽然他已经不是我的上司，但是为了报答他对我的培养，我每到逢年过节，都会像走亲戚一样，亲自买水果，补品，到他家里看望他。
通过我在工厂的经历得知，当老领导来找老下属办事，老下属不帮助，只能有以下两个原因。
因为做人不能吃里扒外，老领导虽然提拔了老下属，但是老下属当下是领着工厂老板发的工资过日子，所以必须无时无刻以厂为家，遵守岗位原则，把工厂的利益放在第一位。
在不违反单位规定的情况下，老领导找老下属办事，老下属依然拒绝。说明当年老领导看走了眼，才会提拔这种人，同时也说明这种人不会知恩图报，是一个忘恩负义之人。他觉得老领导已经对他没有利用的价值，所以才会如此怠慢。
结束语
帮助人的时候请擦亮眼睛，看清楚什么人该帮，什么样的人不该帮，因为不是每一个人都懂得知恩图报。
要知道，当我们对别人有用的时候，我们说什么就是什么，当我们对别人没有用的时候，我们说的话又算得了什么？这个道理。
你提拔他是因为他的工作成绩和能力吧？这是你的职责所在。你退休了，去找他办事，如果不是合理、合法、正当的事情，他拒绝是正常的。不要指望人情关系可以流传，它本来就不光彩！
当年你提拔了他，你退休后他翻脸不认人，不是因为你看走眼，而是因为他藏得太深，这事不怪你，换做是别人，也有可能被蒙蔽，提拔了那个表里不一的人。
其实你不用太过于自责，你在位的时候工作也是挺忙的，你手下这么多人，你不可能每一个都了解他们的秉性，尤其是那种内心深处的、刻在骨子里的品格。
我说过这事不怪你，而且你在这事里面遭受到了损失也并不大，但你知道在这件事里面遭受最大损失的人是谁吗？
没错，就是当年那些踏实肯干，思维清晰，目标明确，敢于奉献，勇于牺牲，不怕困难，不畏艰险，不惧苛责，沟通能力一等一的人才，却因为不会溜须拍马，吹拍送礼，而失去了被提拔的机会。
这些人，才是真正遭受损失的人。
或者我们也可以再发散一下思维：
那些本来应该因为优秀的人才被提拔而获得更好的帮助的无辜的、真正需要帮助的人，他们也是真正遭受损失的人。
而你不是。
当年你提拔他，不知是他德才兼备，你才正常提拔他，还是带病提拔？
无论那种原因提拔的，你退休了找他办事，他不理你，也得分析原因。
如果你找他办的事情，违反党和国家的方针政策，他坚持原则、秉公办事、廉洁奉公，他不理你，我认为他做的对、无可厚非。
如果你找他办的事情，符合党和国家的方针政策，他不理你，我认为他有失偏颇、于情于理不合。
其实，你应该找你所在单位的相关部门，履行一定的程序，正常办理事情。而不要找关系、打招呼、递条子、走后门。
党和国家一再提倡为官者：权为民所用，情为民所系，利为民所谋。他如果是对的，你应该支持他才对，不要计较他不理你，甚至认为人走茶凉，感到人情冷暖寒人心。再说你提拔他，并不是为了退休后利用他啊！
愿你开心每一天！
你提拔了他，现在退了你找他办事儿他却不理你？
一，最大的可能就是，这人心机较重，虽然骨子里不怎么喜欢你，但为了被你提拔，在你面前八面玲珑，又是装孙子，又是摇尾巴。结果真的被你提拔了。
二，现在你己退休，已不是当年官位上风流倜傥的你，充其量也就是个领退休金的糟老头子，己不堪大用。没什么价值了，理你作甚？
三，装孙子，摆尾巴还真不是个事儿，假如再加上你当年神气活现的各种摆谱，弄得他很是不堪，也是有可能的。现在回忆起来，杀了你的心都有。不理你已经是很宽恕你了。
四，也可能你是个实在正直的好人，被他当年讨好你的假象所蒙蔽。提拔了一个忘恩负义的东西。这也没啥好奇怪地。要怪只怪你当年用人不察，只看表面现象而不认真考察其本质。
五，也可能他是个好人，而你自认为对他有恩，提拔之后对他各种使唤，弄得他不胜其烦。由于你重权在握，对你无可奈何。现在退休了，不理你也是有可能的。
六，你若处以公心，当年提拔他完全是工作需要，并没让他报恩的意思。但现在找他办事不理你，也还是有点儿过分。
做人要有一颗平常心。既然退休了，就是一普通老百姓。一切已时过景迁。别人理不理不要太计较。这样自己心里反倒舒服些儿。
当年你提拔了他，如今你有事找他，不理你了这种人，在当今 社会 中太多了。
古人称之为“杀师下山”，又称“小人得志更猖狂”，是个忘恩负义的人。现代人称为“人走茶凉”，我很有体会当领导干部的，退举二线就很少有人理你了。
我举一个真实事例，当年我地有一所地级市水产研究所，一位书记重点培养，一手提拔一位很有能力的小青年，入党逐步当上所长。
转资时帮助他获转资权，后来成了大老板发财了，翻脸不认人了，看到当年的恩人，不是装没看见，就是打哈哈，成了一个伪君子。
这仅是少数人物，好的当然好的占绝大多数。
平时和逢年过节，都很关心做到尊重老同老不忘老上级，上门拜年送上慰问金，关心爱老同志的生活各方面的很多。
当今存在的一种歪风邪气，必须引起教育部门，强化尊老爱老传统教育，同时也应该引起政府部门的高度重视。