关于离职证明日期与实际日期不符，对公司有什么影响

你好,有个之前离职的员工,今天来公司让开离职证明,他实际是2月份离职,他在7月份才找到新工作,在简历上写的5月份离职,所以,想让在离职证明上,写5月份离职,离职证明上公司盖章,这样写,会出现什么不良的法律后果吗?

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第1个回答 2018-07-21

离职证明应该与就业时间相符。如提前或延后对企业及个人均有影响。例如劳动关系的转移时间，如离职证明在实际离职时间之前，企业可以少为员工缴纳社会福利，如离职证明离职时间之后，则员工可要求企业按照离职证明时间为员工缴纳社会福利。再如下一份工作开始上一份工作未离职，则可判定第二家企业为重复用工追问

我们公司没有社保，他7月份来补办离职证明的，现在已经给他写到5月份了，如果这个人有什么坏心眼，公司会有什么损失，还有上边写的入职具体日期也不准确。她是2月份入职。具体哪一天还不确定，随便写的一天

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离职证明日期与实际离职时间不符有影响嘛答：没有很大影响，跟新单位解释清楚就行了。离职证明，如果你的原单位是和你签订了正规的工作合同。那么依照劳动法他们有责任给你出具离职证明，证明你在该单位曾经工作过。因为有的离职证明是从第一次签订劳动合同日期算的，有的公司试用期结束才签订劳动合同，所以才会导致离职证明上的时间和简历上的不一致。

离职证明日期和实际不一样怎么办答：法律分析：建议跟单位如实说，因为离职证明上会有上次工作年限。虚报离职证明的时间涉嫌犯罪。离职证明造建议不要造假，虽然离职证明格式是一样的，但是原单位的公章必须是真的，如果造假就有可能涉及私刻公章，是违法的。离职证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系，避免招用与其他单位的员工，造成...

离职证明中的离职日期是在我入职新公司之后,那样怕不怕?新公司会承担法...答：这应该没有太大影响。这不续签合同，既可能是单位原因，也可能是个人原因，或者双方协商的结果。这对入职新单位没有影响。

...离职证明日期问题,重新找工作了,不知道会不会有影响答：这个没关系的，新公司看你的离职证明是看看你与其他单位有劳动关系没有，免得以后发生劳动纠纷，既然你面试的时候说的也是在职，现在已经过20号，这个就没有问题了。

补办离职证明写现在的日期会对公司有哪些影响答：如果对方拿着这个离职证明投诉你公司可能吃官司的，要补偿人家工资的建议补办的资料，日期要写到以前

离职证明日期和简历不符,入职会影响吗答：一般不会吧，解释清楚即可。但一定要解释，最好改过来。因为是一种诚信问题。

(急)派遣工劳务公司的离职证明日期与工作单位出具的工作证明日期差十几...答：差十多天，没什么问题！

离职证明日期与实际离职时间有很大出入怎么解释答：没有什么问题。你在a公司的时间尽管是6元15号，但按月说就是6月份，你填写7月份开始到b公司工作，正好和前边的6月续接上了，一个是按月填写，一个是按日填写，没有什么出入，完全解释得通，不用担心。如果c公司问起此事，照此解释就是了。

“离职证明”有什么影响答：1、无法证明之前工作经历的真实性；2、无法证明已经与原单位解除劳动关系；3、新单位有理由质疑你在原单位出现过重大工作问题；4、新单位办理社保、公积金缴费主体变更时会存在困难；5、新单位办理档案转入时会存在困难（很多民营企业不需要转入档案关系）；6、有极大的可能性是无法在新单位办理入职手续。

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